用戶注冊(cè)

眾所周知，企業(yè)有時(shí)候定期會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，那么企業(yè)按稅法規(guī)定可以以計(jì)稅工資的一定比例提取的用于企業(yè)職工培訓(xùn)的費(fèi)用，這部分費(fèi)用就叫做職工教育經(jīng)費(fèi)。那么關(guān)于匯算清繳后職工教育經(jīng)費(fèi)如何處理，很多小伙伴對(duì)此問題并不是特別清楚，接下里小編就來為大家講解一下。希望對(duì)大家有所幫助!

眾所周知，企業(yè)有時(shí)候定期會(huì)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，那么企業(yè)按稅法規(guī)定可以以計(jì)稅工資的一定比例提取的用于企業(yè)職工培訓(xùn)的費(fèi)用，這部分費(fèi)用就叫做職工教育經(jīng)費(fèi)。那么關(guān)于匯算清繳后職工教育經(jīng)費(fèi)如何處理，很多小伙伴對(duì)此問題并不是特別清楚，接下里小編就來為大家講解一下。希望對(duì)大家有所幫助!

2022年企業(yè)所得稅匯算清繳超全攻略，20M 免費(fèi)學(xué)習(xí)資料，速領(lǐng)！

18507閱讀 4256人申請(qǐng)領(lǐng)取去領(lǐng)取

匯算清繳交的職工教育經(jīng)費(fèi)怎么做賬?

1.以前，企業(yè)的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)分別按工資總額的14%、2%、1.5%計(jì)提，在年度所得稅匯算清繳時(shí)，以計(jì)稅工資為基數(shù)按上述比例計(jì)提，超出部分調(diào)整應(yīng)納稅所得額;(另外對(duì)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅前扣除的其他要求在這里就不說了)

2.在新通則、新準(zhǔn)則和新企業(yè)所得稅法頒布施行之后，

會(huì)計(jì)上，企業(yè)的福利費(fèi)不再按工資總額14%計(jì)提，原來需要計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目的支出在實(shí)際發(fā)生時(shí)通過應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用等科目處理(如果企業(yè)未執(zhí)行新準(zhǔn)則，那就不需要用上面兩個(gè)科目了)。

稅法上，在新企業(yè)所得稅法及其施行條例2008年1月1日起施行以后，對(duì)于企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

職工教育經(jīng)費(fèi)在稅務(wù)方面的核算有哪些要求

第一，職工教育經(jīng)費(fèi)必須是真是發(fā)生的，在實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金支出的扣除比例范圍內(nèi)，并且已經(jīng)取得合法、有效的憑證。已計(jì)提未使用的不包括在內(nèi)。

第二，根據(jù)財(cái)建[2006]317號(hào)文件后附的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》，職工教育經(jīng)費(fèi)的核算范圍應(yīng)當(dāng)包括：

(1)上崗和轉(zhuǎn)崗教學(xué);

(2)各類崗位適應(yīng)性教學(xué);

(3)崗位教學(xué)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)教學(xué)、高技能人才教學(xué);

(4)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

(5)特種作業(yè)人員教學(xué);

(6)企業(yè)組織的職工外送教學(xué)的經(jīng)費(fèi)支出;

(7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

(8)購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

(9)職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

(10)職工教育教學(xué)管理費(fèi)用;

(11)有關(guān)職工教育的其他開支。

此外還包括：礦山和建筑企業(yè)等聘用外來農(nóng)民工較多的企業(yè)，以及在城市化進(jìn)程中接受農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力較多的企業(yè)，對(duì)農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力教學(xué)所需的費(fèi)用。

頭一次見這么完美的新版匯算清繳操作指南，附37張表填寫說明。

14529閱讀 3341人申請(qǐng)領(lǐng)取去領(lǐng)取

延伸閱讀;

所得稅匯算清繳意義是什么

怎么計(jì)算預(yù)繳及年終匯算清繳