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員工的工資一般計入應付職工薪酬科目，但是如果員工的工資有涉及社保、公積金、個稅等，該怎么做賬務處理呢?關于這個問題準備整理在下文“發(fā)工資怎么寫會計分錄”中，對此感興趣的小伙伴們可以作為參考。如果大家對此問題還存在什么疑問的話，可以咨詢我們的在線答疑老師。

員工的工資一般計入應付職工薪酬科目，但是如果員工的工資有涉及社保、公積金、個稅等，該怎么做賬務處理呢?關于這個問題準備整理在下文“發(fā)工資怎么寫會計分錄”中，對此感興趣的小伙伴們可以作為參考。如果大家對此問題還存在什么疑問的話，可以咨詢我們的在線答疑老師。

公司發(fā)工資的會計分錄

當月計提時：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬

次月發(fā)放時：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時：借：應付職工薪酬(金額為之前計提的應發(fā)工資)

貸：其他應收款——個人社保部分

其他應收款——個人公積金部分

其他應收款——代繳個稅

銀行存款(金額為實發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時：借：管理費用(相關福利企業(yè)承擔部分)

其他應收款(相關福利個人部分以及代繳個稅)

貸：銀行存款

計提工資怎么入賬

(1)計提工資時：

借：管理費用--工資

貸：應付職工薪酬--工資

(2)發(fā)放工資時：

借：應付職工薪酬--工資

貸：應交稅費--個人所得稅

貸：其他應付款--社保(個人)

貸：其他應付款--公積金(個人)

貸：庫存現(xiàn)金

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備發(fā)工資怎么寫會計分錄

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