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企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。工資的來源比較多，具體有哪些大家可以參考小編帶來的文章。文中詳細(xì)的講解了發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄如何做，小伙伴們可以作為參考。還有其他疑問的小伙伴，可以點(diǎn)擊上方答疑老師進(jìn)行線上提問。

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。工資的來源比較多，具體有哪些大家可以參考小編帶來的文章。文中詳細(xì)的講解了發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄如何做，小伙伴們可以作為參考。還有其他疑問的小伙伴，可以點(diǎn)擊上方答疑老師進(jìn)行線上提問。

發(fā)工資的會(huì)計(jì)分錄：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

實(shí)際發(fā)放：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。

“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

限免分錄資料匯總，點(diǎn)擊領(lǐng)取

會(huì)計(jì)分錄實(shí)訓(xùn)基地，點(diǎn)擊進(jìn)入，輕松學(xué)習(xí)!

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