在發(fā)放工資之前財(cái)務(wù)人員要對工資進(jìn)行結(jié)算,確認(rèn)之后再發(fā)放工資。那么廠部工資結(jié)算的分錄怎么做呢?廠部人員的工資要計(jì)入哪個(gè)科目呢?針對這些問題,小編整理了廠部工資結(jié)算的學(xué)習(xí)資料,想要了解的小伙伴們趕快來看一下吧!
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企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等,根據(jù)受益對象將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用中,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
職工服務(wù)期間,企業(yè)確認(rèn)的職工薪酬時(shí):
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
合同履約成本
貸:應(yīng)付職工薪酬
實(shí)際發(fā)放:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金等
辭退工人的工資,如果不是勞動賠償性工資,就是其原來的勞動所得,因此完全應(yīng)該歸集到產(chǎn)品成本或費(fèi)用科目,無需另設(shè)管理費(fèi)用-辭退福利科目。
如果是勞動賠償性工資
借:營業(yè)外支出
貸:庫存現(xiàn)金
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