勞務(wù)派遣公司與被派遣勞動者簽訂合同,將勞動者派向其他用工單位。那么勞動者的工資由哪方承擔(dān)呢?發(fā)勞務(wù)工資的會計分錄怎么做呢?對于這個問題小編整理了相關(guān)學(xué)習(xí)資料,感興趣的小伙伴們趕快來看一下吧!希望能對大家的工作和學(xué)習(xí)起到幫助!
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在成本方面,由于派遣單位和派遣員工簽訂勞動合同,所以應(yīng)和本部管理人員一樣,將被派遣員工的工資和保險費列支"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目和"應(yīng)付職工薪酬--社會保險費"科目,結(jié)轉(zhuǎn)成本時,由于派遣職工是給派遣公司直接帶來收益的一線員工,應(yīng)將其轉(zhuǎn)入"成產(chǎn)成本"科目,而本部管理人員的工資和保險費應(yīng)轉(zhuǎn)入"管理費用"科目.
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是派遣企業(yè)將員工派遣到另外一個企業(yè)并為之提供服務(wù),它的標(biāo)的是"勞動力的投入".這種行為在稅法上應(yīng)將其定性為"提供勞務(wù)".
因此,對于付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)派遣工資,則分錄如下:
1、收到勞務(wù)費,開具發(fā)票
借:銀行存款
貸:主營業(yè)務(wù)收入
2、付給勞務(wù)派遣職工的工資
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:庫存現(xiàn)金
其他應(yīng)付款-社保 等 (個人承擔(dān)的社保和公積金)
應(yīng)交稅費-個人所得稅 (可以扣減基本工資和個人社保)
3、繳納社保和公積金
借:其他應(yīng)付款-社保 等
貸:銀行存款
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