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企業(yè)在招入員工后，通常需要組織新入職的員工接受崗位培訓或者入職培訓，這需要一定的教育經(jīng)費才可以順利進行下去。那職工教育經(jīng)費應該由職員承擔還是由公司承擔呢?職工教育經(jīng)費會計分錄怎么寫呢?如果你有同款疑問就請繼續(xù)閱讀文章內(nèi)容，從文章中找答案吧!

企業(yè)在招入員工后，通常需要組織新入職的員工接受崗位培訓或者入職培訓，這需要一定的教育經(jīng)費才可以順利進行下去。那職工教育經(jīng)費應該由職員承擔還是由公司承擔呢?職工教育經(jīng)費會計分錄怎么寫呢?如果你有同款疑問就請繼續(xù)閱讀文章內(nèi)容，從文章中找答案吧!

職工教育經(jīng)費會計分錄：

計提時：

借：管理費用--職工教育經(jīng)費

貸：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

繳納時：

借：應付職工薪酬--職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款

職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。

根據(jù)《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號)：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。

分配職工教育經(jīng)費會計分錄：

借：管理費用——職工教育經(jīng)費

貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

繳納時：

借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

貸：銀行存款

納入企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費稅前扣除：

上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;

各類崗位適應性培訓;

崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓;

專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

特種作業(yè)人員培訓;

企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;

職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

購置教學設備與設施;

職工崗位自學成才獎勵費用;

職工教育培訓管理費用;

有關職工教育的其他開支。

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