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由于工資是每個(gè)企業(yè)都會(huì)產(chǎn)生的費(fèi)用，所以對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說掌握工資相關(guān)的財(cái)稅處理是必須的。很多小伙伴都知道企業(yè)所得稅匯算清繳過程中，工資在一些情況下是可以進(jìn)行調(diào)整的，那你知道具體內(nèi)容嗎?下文整理了與匯算清繳工資調(diào)整的情況有哪些的相關(guān)內(nèi)容和大家分享!

由于工資是每個(gè)企業(yè)都會(huì)產(chǎn)生的費(fèi)用，所以對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)人員來說掌握工資相關(guān)的財(cái)稅處理是必須的。很多小伙伴都知道企業(yè)所得稅匯算清繳過程中，工資在一些情況下是可以進(jìn)行調(diào)整的，那你知道具體內(nèi)容嗎?下文整理了與匯算清繳工資調(diào)整的情況有哪些的相關(guān)內(nèi)容和大家分享!

匯算清繳工資調(diào)整分兩種情況:

1、公司如果將餐費(fèi)補(bǔ)貼直接充值到個(gè)人的飯卡上去,則作為公司對(duì)員工的福利補(bǔ)貼,入:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 作為公司的費(fèi)用支出,不納入員工個(gè)人的工資所得,不需要交納個(gè)人所得稅.

2、公司如果將餐費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放到每個(gè)月的工資里去,則要將個(gè)人的所有工資所得納入交納個(gè)人所得稅的范圍.

匯算清繳是指所得稅和某些其他實(shí)行預(yù)繳稅款辦法的稅種,在年度終了后的稅款匯總結(jié)算清繳工作.所得稅等稅種,通常按納稅人的全年應(yīng)稅收入額為計(jì)征依據(jù),在年度終了后,按全年的應(yīng)稅收入額,依據(jù)稅法規(guī)定的稅率計(jì)算征稅.

為了保證稅款及時(shí)、均衡入庫,在實(shí)際工作中,一般采取分月、分季預(yù)繳稅款,年終匯算清繳,多退少補(bǔ)的征收辦法.

匯算清繳可以調(diào)整收入嗎?

可以。

所得在匯算清繳后發(fā)現(xiàn)漏記的收入怎么調(diào)賬?

許多企業(yè)在稅務(wù)機(jī)關(guān)匯算清繳后往往忽視進(jìn)行賬后調(diào)整工作，企業(yè)在清繳后如不按稅法規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，勢(shì)必會(huì)給下年度或以后年度帶來不利因素和不良后果。如果企業(yè)將不應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的支出多計(jì)或少計(jì)，或用其它方式人為地虛列利潤等，就會(huì)增加下年度或以后年度利潤，而已作納稅處理的已稅利潤在以后年度又極容易出現(xiàn)繼續(xù)征稅等情況，使企業(yè)增加不必要的負(fù)擔(dān);

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