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企業(yè)所得稅匯算清繳過程中需要對經(jīng)營過程中產(chǎn)生的費用進行處理，有的費用根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)規(guī)定是可以進行稅前扣除的。下文整理了與招待費所得稅匯算清繳扣除比例相關(guān)的會計內(nèi)容，對此感興趣的朋友們快來一起學(xué)習(xí)一下吧!希望在看完這篇文章后，你能夠有所收獲!

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所得稅匯算清繳招待費扣除比例是什么

業(yè)務(wù)招待費支出

根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的5‰。

所得稅匯算清繳扣除比例

合理的工資薪金支出

根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予100%扣除。所稱的“合理工資薪金”是指企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除。

職工福利費支出

根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

職工教育經(jīng)費支出

根據(jù)財稅〔2018〕51號規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，原扣除比例為不超過工資薪金總額2.5%。

工會經(jīng)費支出

根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第四十一條規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除?？鄢龖{證為“工會經(jīng)費收入專用收據(jù)”和“稅務(wù)機關(guān)代收憑據(jù)”。

研發(fā)費用支出

根據(jù)財稅〔2018〕99號規(guī)定，企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當(dāng)期損益的，在按規(guī)定據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，在2018年1月1日至2020年12月31日期間，再按照實際發(fā)生額的75%在稅前加計扣除;形成無形資產(chǎn)的，在上述期間按照無形資產(chǎn)成本的175%在稅前攤銷。

原科技型中小企業(yè)的研發(fā)費用稅前加計扣除比例為75%，一般企業(yè)的加計扣除比例為50%，現(xiàn)變更為在2018年1月1日至2020年12月31日期間，所有企業(yè)的研發(fā)費用稅前加計扣除比例為75%。

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