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對于財務人員來說，退休年金相關的會計業(yè)務雖然不常見但與其相關的會計知識和財稅處理也是要掌握的內容。下文對退休年金個稅繳納的法律依據(jù)這一內容進行了歸納總結，感興趣的小伙伴們快來看一下吧!希望這些內容能夠幫助你快速的學習退休年金個稅相關的會計知識!

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退休年金個稅繳納的方式及法律依據(jù)

根據(jù)《財政部人力資源社會保障部國家稅務總局關于企業(yè)年金職業(yè)年金個人所得稅有關問題的通知》(財稅〔2013〕103號)的規(guī)定，個人達到國家規(guī)定的退休年齡，在本通知實施之后按月領取的年金，全額按照‘工資、薪金所得’項目適用的稅率，計征個人所得稅;在本通知實施之后按年或按季領取的年金，平均分攤計入各月，每月領取額全額按照“工資、薪金所得”項目適用的稅率，計征個人所得稅。因此，個人領取年金時應按上述文件規(guī)定計征個人所得稅。

法律依據(jù)

根據(jù)《企業(yè)年金辦法》的規(guī)定，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。

企業(yè)和職工建立企業(yè)年金有個前提條件：依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務，企業(yè)具有相應的經濟負擔能力。

根據(jù)規(guī)定，企業(yè)應與職工一方集體協(xié)商企業(yè)年金方案，并將方案提交職工代表大會或全體職工討論通過。

在繳納的資金比例上，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。職工個人繳費由企業(yè)從職工工資中代扣代繳。

在其中，大家需要注意的是：如果是工作人員升學、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機構繼續(xù)管理運營。大家如果還需要其他法律方面的幫助，歡迎到華律網進行法律咨詢，華律網會給你最專業(yè)的答復。

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