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企業(yè)如何加強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作?稅務(wù)籌劃對(duì)企業(yè)的好處想必大家都知道，現(xiàn)在每家公司都想做好稅務(wù)籌劃的工作。但是做稅務(wù)籌劃是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，那么企業(yè)應(yīng)該如何加強(qiáng)做好稅務(wù)籌劃工作呢?不知道的閱讀下文為你做個(gè)參考!

企業(yè)如何加強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作?稅務(wù)籌劃對(duì)企業(yè)的好處想必大家都知道，現(xiàn)在每家公司都想做好稅務(wù)籌劃的工作。但是做稅務(wù)籌劃是有一定風(fēng)險(xiǎn)的，那么企業(yè)應(yīng)該如何加強(qiáng)做好稅務(wù)籌劃工作呢?不知道的閱讀下文為你做個(gè)參考!

1、企業(yè)管理層要樹(shù)立稅務(wù)籌劃意識(shí)。開(kāi)展稅務(wù)籌劃，企業(yè)管理層是否具有籌劃意識(shí)非常關(guān)鍵，畢竟意識(shí)是行為的先導(dǎo)。當(dāng)前開(kāi)展稅務(wù)籌劃對(duì)我國(guó)企業(yè)而言，最大的障礙是籌劃意識(shí)缺乏。稅務(wù)籌劃作為一項(xiàng)嚴(yán)密細(xì)致的規(guī)劃性工作，必須依靠自上而下的緊密配合，離開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)層的支持，就毫無(wú)意義。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)不僅要做到自身加強(qiáng)稅收法規(guī)的學(xué)習(xí)，樹(shù)立依法納稅、合法節(jié)稅的理財(cái)觀，而且要積極過(guò)問(wèn)、關(guān)注企業(yè)的稅務(wù)籌劃，從組織、人員以及經(jīng)費(fèi)上為企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃提供支持，努力使企業(yè)樹(shù)立籌劃 意識(shí)并把它融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的始終。

2、規(guī)范企業(yè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。從我國(guó)企業(yè)目前的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀來(lái)看，存在較嚴(yán)重的不規(guī)范現(xiàn)象，這使得開(kāi)展稅務(wù)籌劃活動(dòng)喪失了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。建立完整、客觀、規(guī)范的會(huì)計(jì)核算程序，編制真實(shí)的則務(wù)報(bào)表既是國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)企業(yè)的要求，也是企業(yè)依法納稅、接受稅務(wù)部門(mén)管理監(jiān)督的需要，同時(shí)又構(gòu)成了企業(yè)稅務(wù)籌劃的支持。企業(yè)完整、規(guī)范的會(huì)計(jì)核算資料便寸‘企業(yè)對(duì)稅務(wù)籌劃進(jìn)行成本效益分析，為提高籌劃水平提供依據(jù)，因此，企業(yè)應(yīng)規(guī)范財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算形式，健全朋務(wù)管理體制，為稅務(wù)籌劃的開(kāi)展建立提供更大的空間和更扎實(shí)的根基。

3、企業(yè)應(yīng)全面考慮稅務(wù)籌劃方案。由于經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的復(fù)雜性，企業(yè)制定稅務(wù)籌劃方案問(wèn)應(yīng)從整體來(lái)考慮。首先企業(yè)在進(jìn)行籌劃時(shí)應(yīng)該用全面的眼光，正確衡量稅負(fù)水平，不應(yīng)僅注意個(gè)別稅種的稅負(fù)高低，要著眼于整體稅負(fù)的輕重。其次企業(yè)應(yīng)將籌劃方案放到整體經(jīng)營(yíng)決策中加以考慮，成功的籌劃方案應(yīng)該是以企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)效益最大化為基準(zhǔn)的方案。再次，籌劃方案的選擇應(yīng)具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，應(yīng)僅把目標(biāo)放在某一時(shí)稅負(fù)的減少上，而應(yīng)為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做準(zhǔn)備。

4、建立高水平的企業(yè)稅務(wù)籌劃隊(duì)伍。稅務(wù)籌劃是一項(xiàng)具有高度科學(xué)性、綜合性的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此，對(duì)從事企業(yè)稅務(wù)籌劃的人員也提出了較高的要求：他們必須精通鬧家的稅法及稅收政策，并能對(duì)其進(jìn)行充分的分析，時(shí)刻掌握其變化;還必須掌握國(guó)家的則務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度;他們不僅要了解企業(yè)的外部經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境，還必須熟悉企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，了解與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的方方面面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。而這一切都建立在籌劃人員具備較高素質(zhì)的基礎(chǔ)上。因此，企業(yè)要提高稅務(wù)籌劃能力，建立一支高水平的稅務(wù)籌劃隊(duì)伍，可采取以下途徑：

(1)企業(yè)可根據(jù)自身情況組建專(zhuān)門(mén)從事稅務(wù)籌劃的部門(mén)。這一專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)有會(huì)計(jì)、稅務(wù)等人員組成，同時(shí)可聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)稅務(wù)顧問(wèn)參與其中，以彌補(bǔ)企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員在知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上的不足;促進(jìn)內(nèi)部人員業(yè)務(wù)能力的增強(qiáng)。

(2)加快高素質(zhì)稅務(wù)籌劃人員的引進(jìn)和培養(yǎng)。在現(xiàn)段我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)中，加大對(duì)具備稅務(wù)籌劃人才的培養(yǎng)是最現(xiàn)實(shí)的選擇。企業(yè)應(yīng)在淘汰不稱(chēng)職則務(wù)人員的同時(shí)，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行稅法知識(shí)、稅務(wù)籌劃理論技能的培訓(xùn)，增強(qiáng)其稅務(wù)籌劃意識(shí)，提高其籌劃的操作水平，建立一支高素質(zhì)的稅務(wù)籌劃隊(duì)伍。

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