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我們在企業(yè)日常工作中，做的最多的就是工資的賬務(wù)處理，今天小編就帶大家重新復(fù)習(xí)關(guān)于計(jì)算工資的賬務(wù)處理操作，幫助大家溫故知新，工作更加快捷，感興趣的小伙伴們可以繼續(xù)閱讀，具體內(nèi)容小編已經(jīng)為大家整理在了下文計(jì)算工資會計(jì)分錄怎么做，希望能幫到大家。

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計(jì)算工資會計(jì)分錄

1、計(jì)提時(shí)：

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

合同履約成本

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、實(shí)際發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金等

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。

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