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勞務(wù)費(fèi)用、勞務(wù)報(bào)酬、職工薪酬這三個(gè)名詞時(shí)常出現(xiàn)在我們的職場(chǎng)中，今天小編將和大家一起學(xué)習(xí)的內(nèi)容是關(guān)于勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，讓我們來(lái)一起看看關(guān)于計(jì)提支付固定資產(chǎn)相關(guān)的賬務(wù)處理怎么進(jìn)行吧，小編已經(jīng)在下文計(jì)提和支付勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做準(zhǔn)備好啦，希望對(duì)您有所幫助。

勞務(wù)費(fèi)用、勞務(wù)報(bào)酬、職工薪酬這三個(gè)名詞時(shí)常出現(xiàn)在我們的職場(chǎng)中，今天小編將和大家一起學(xué)習(xí)的內(nèi)容是關(guān)于勞務(wù)費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，讓我們來(lái)一起看看關(guān)于計(jì)提支付固定資產(chǎn)相關(guān)的賬務(wù)處理怎么進(jìn)行吧，小編已經(jīng)在下文計(jì)提和支付勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么做準(zhǔn)備好啦，希望對(duì)您有所幫助。

計(jì)提和支付勞務(wù)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄

1、計(jì)提時(shí):

借:管理費(fèi)用-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

2、支付時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等

一般勞務(wù)費(fèi)可以計(jì)入管理費(fèi)用科目.

勞務(wù)費(fèi)與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。

1、從適用法律角度來(lái)看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬;而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù);勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊(cè)中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶(hù)服務(wù)，對(duì)某一客戶(hù)按時(shí)收費(fèi)。

3、從財(cái)務(wù)核算角度來(lái)看，工資報(bào)酬的支付一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過(guò)“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷(xiāo)售費(fèi)用”等科目核算。

4、從稅務(wù)管理角度看，工資報(bào)酬的支付應(yīng)用工資表按實(shí)列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類(lèi)個(gè)人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報(bào)酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬類(lèi)個(gè)人所得稅。兩種支出的計(jì)稅方式完全不同。

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