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現(xiàn)在企業(yè)為了增加員工歸屬感和提高員工積極性，都會給員工繳納各種保險，給予員工福利待遇，財務人員當然也要做好相關的賬務處理，今天就讓小編來帶大家看看關于計提繳納醫(yī)療保險的賬務處理怎么做吧，小編已經(jīng)為大家進行了關于計提繳納醫(yī)療保險會計分錄怎么做的內容的整理，希望對您有所幫助。

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計提繳納醫(yī)療保險會計分錄

計提分錄：

借：管理(銷售、制造)費用、生產成本，

貸：應付職工薪酬--醫(yī)療保險(單位部分)。

上繳分錄：

借：應付職工薪酬--醫(yī)療保險(單位部分)，

其他應收(付)款--醫(yī)療保險(個人部分);

貸：銀行存款。

繳納社保費時：

借：應付職工薪酬——社保費(單位部分)

其他應收款——社保費(個人部分)

貸：銀行存款

社保繳答費比例:社保分單位繳納部分和個人繳納部分.具體社保費繳費比例分別為:

1、養(yǎng)老保險,單位和個人分別繳納20%、8%;

2、醫(yī)療保險,單位和個人分別繳納12%、2%;

3、失業(yè)保專險,單位和個人分別繳納2%、1%;

4、生育保屬險單位繳納0.60%,個人不繳;

5、工傷保險單位繳納2%,個人不繳.