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大家知道該怎么進(jìn)行合理的規(guī)避個(gè)人所得稅嗎?繳納稅費(fèi)是企業(yè)或者我們每個(gè)人的義務(wù)，個(gè)人所得稅的繳納其實(shí)是個(gè)人工資達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)才進(jìn)行繳納的，一般都是企業(yè)代扣代繳的。具體的內(nèi)容小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴快跟隨小編一起來下文中看看吧!希望小編的分享能夠幫助到大家!

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合理規(guī)避個(gè)人所得稅的方法

個(gè)稅最開始的設(shè)立目標(biāo)是以便推動(dòng)公平，依據(jù)不一樣的征稅項(xiàng)目，區(qū)劃為幾種不一樣的稅率：

工資、薪金所得，適用3%-45%的7級(jí)超額累進(jìn)稅率。

個(gè)體工商戶的生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用3%-35%的5級(jí)超額累進(jìn)稅率。

對(duì)個(gè)體的稿酬、勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，不經(jīng)意所得和別的所得都適用20%的比例稅率。

伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，個(gè)人所得展現(xiàn)逐漸增漲的趨向，愈來愈多的人都必須交納個(gè)人所得稅，不僅對(duì)職工個(gè)體而言是某項(xiàng)沉重的承擔(dān)，同樣對(duì)公司而言也是一筆好大的開支，特別是在是大型企業(yè)中高層收入者也是面臨高收益、高稅收的現(xiàn)狀讓人煩惱。這也就促使個(gè)人所得籌劃引起了人們的高度重視,那么怎么開展合理的稅收籌劃就變得至關(guān)重要。

對(duì)于個(gè)稅的籌劃

1、在某種特定的行業(yè)政府大力度的扶持，可以利用國(guó)家優(yōu)惠政策進(jìn)行合理避免。比如：免除應(yīng)繳的全部或者部分稅額，或者按照稅款的一定比例予以退還等。其實(shí)在某種程度上減輕了個(gè)稅的負(fù)擔(dān)

2、利用年終獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)避稅。根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文優(yōu)惠政策的規(guī)定，單位可以用發(fā)放年終獎(jiǎng)的形式取而代之納稅人的季度獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)避稅。但是，這種形式每年每個(gè)納稅人都只可以采用一次。

3、采用非貨幣的形式提高員工福利。比如免費(fèi)為員工提供宿舍、交通、用餐等，把這些支出都可以作為費(fèi)用來減少企業(yè)的應(yīng)納稅額，同時(shí)也減輕了員工的應(yīng)納稅額。

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