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員工的工資是每個企業(yè)每個財務人員都要進行的也務處理的，在對于這個業(yè)務處理是需要進行財務人員進行掌握的，那么員工工資分配會計分錄怎么做呢，具體的內容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦，更多的內容可以加入到我們哦。

員工的工資是每個企業(yè)每個財務人員都要進行的也務處理的，在對于這個業(yè)務處理是需要進行財務人員進行掌握的，那么員工工資分配會計分錄怎么做呢，具體的內容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦，更多的內容可以加入到我們哦。

工資分配會計分錄

借：生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用等

貸：應付職工薪酬

發(fā)放工資會計分錄

借：應付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

其他應付款——社保(個人承擔部分)

其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

應交稅費——應交個人所得稅

繳納社保和申報個稅會計分錄

借：應交稅費——應交個人所得稅

應付職工薪酬——住房公積金(企業(yè)承擔部分)

應付職工薪酬——社保(企業(yè)承擔部分)

其他應付款——住房公積金(個人負擔部分)

其他應付款——社保(個人承擔部分)

貸：銀行存款

應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況，一般通過“應付職工薪酬”科目核算，應付職工薪酬屬于“應付職工薪酬”科目，其貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付未付的職工薪酬。

職工薪酬包括哪些?

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償，根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》有關規(guī)定，職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

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