發(fā)布時(shí)間:2021-05-02 14:04來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)什么是帶薪缺勤呢?所謂帶薪休假就是在不用上班的情況下可以享有正常工資,那么關(guān)于帶薪缺勤怎么進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理操作呢?小編已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了關(guān)于帶薪缺勤的相關(guān)賬務(wù)處理內(nèi)容,感興趣的小伙伴請(qǐng)閱讀下文帶薪缺勤怎么做會(huì)計(jì)分錄,希望能幫到大家。
什么是帶薪缺勤呢?所謂帶薪休假就是在不用上班的情況下可以享有正常工資,那么關(guān)于帶薪缺勤怎么進(jìn)行相關(guān)的賬務(wù)處理操作呢?小編已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了關(guān)于帶薪缺勤的相關(guān)賬務(wù)處理內(nèi)容,感興趣的小伙伴請(qǐng)閱讀下文帶薪缺勤怎么做會(huì)計(jì)分錄,希望能幫到大家。
企業(yè)可能對(duì)各種原因產(chǎn)生的缺勤進(jìn)行補(bǔ)償,比如年休假,生病,短期傷殘,婚假,產(chǎn)假,喪假,探假等.根據(jù)帶薪權(quán)利能結(jié)轉(zhuǎn)下期使用,帶薪缺勤可以分為兩類(lèi): 1.累積帶薪缺勤,是指權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,如果本期的權(quán)利沒(méi)有用完,可以在未來(lái)期間使用. 2.非累積帶薪缺勤,是指權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,即如果當(dāng)期權(quán)利沒(méi)有行使完,就予以取消,并且職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)對(duì)未使用的權(quán)利無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付.累積帶薪缺勤會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤
貸:銀行存款
借:應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤
貸:管理費(fèi)用
非累積帶薪缺勤,是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,即如果當(dāng)期權(quán)利沒(méi)有行使完,就予以取消,并且職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)對(duì)未使用的權(quán)利無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。
非累積帶薪缺勤,諸如婚假、產(chǎn)假、喪家、病假等帶薪休假權(quán)利不存在遞延性,帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期,職工提供的服務(wù)本身不能增加其能夠享受的福利金額,一般是在缺勤期間計(jì)提應(yīng)付工資薪酬時(shí)一并處理,因此,會(huì)計(jì)期末勿需將企業(yè)未享受的非累積帶薪缺勤作為一項(xiàng)負(fù)債掛賬。但是,如果職工放棄非累積帶薪休假權(quán)利時(shí),企業(yè)沒(méi)有任何貨幣補(bǔ)償,則不做會(huì)計(jì)處理,如果有一定金額的貨幣補(bǔ)償,則應(yīng)該在補(bǔ)償當(dāng)期確認(rèn)一項(xiàng)負(fù)債計(jì)入當(dāng)期的成本費(fèi)用中。
【例】甲公司2008年10月有2名銷(xiāo)售人員放棄15天的婚假,假設(shè)平均每名職工每個(gè)工作日工資為200元,月工資為6000元。
1、假設(shè)該公司未實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度,會(huì)計(jì)處理為:
借:銷(xiāo)售費(fèi)用12000
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資12000
2、假設(shè)該公司實(shí)行非累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度,補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍,會(huì)計(jì)處理為:
借:銷(xiāo)售費(fèi)用24000
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資12000
應(yīng)付職工薪酬——非累計(jì)帶薪休假12000(2×15×200×2)
實(shí)際補(bǔ)償時(shí)一般隨工資同時(shí)支付:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資12000
應(yīng)付職工薪酬——非累計(jì)帶薪休假12000
貸:庫(kù)存現(xiàn)金24000
希望小編為大家整理的帶薪缺勤怎么做會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)內(nèi)容能幫到大家,相信大家已經(jīng)對(duì)這部分內(nèi)容已經(jīng)有了詳細(xì)的了解了。閱讀后還有其他疑問(wèn)的,咨詢(xún)?cè)诰€(xiàn)答疑老師吧。還會(huì)有免費(fèi)試聽(tīng)課程和相關(guān)學(xué)習(xí)資料等福利等你來(lái)領(lǐng)取哦!趕快來(lái)行動(dòng)吧!
版權(quán)聲明:
* 凡會(huì)計(jì)教練注明 “原創(chuàng)” 的所有作品,均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品,未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán),任何媒體、網(wǎng)站、個(gè)人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)?jiān)谖闹酗@著位置標(biāo)注“原文來(lái)源:會(huì)計(jì)教練”。
* 本網(wǎng)站的部分作品由網(wǎng)絡(luò)用戶(hù)和讀者投稿,我們不確定投稿用戶(hù)享有完全著作權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果侵犯了您的權(quán)利,我們將按照規(guī)定及時(shí)更正與刪除。【投訴通道】
●教育培訓(xùn)行業(yè)會(huì)計(jì)分錄模板!附28筆教育培
●第一次見(jiàn)有人把會(huì)計(jì)分錄大全整理的這么全面
●為帶新手會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)主管熬夜編制的198筆
●物業(yè)公司會(huì)計(jì),月薪8000,多虧了這45
●連會(huì)計(jì)分錄都不會(huì)怎么做會(huì)計(jì)?7月起這是超
●超全各行業(yè)通用會(huì)計(jì)分錄模板,19大類(lèi)的會(huì)
●2024注會(huì)??紩?huì)計(jì)分錄大全!背會(huì),注會(huì)
●第一次見(jiàn)有人把,會(huì)計(jì)月末結(jié)轉(zhuǎn)流程與月末結(jié)