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現(xiàn)在，大多數(shù)的公司福利政策都是很不錯的。公司團(tuán)建，組織各種活動，都是有公司財務(wù)部出資舉行的，相當(dāng)于公司發(fā)放的福利。那么旅游服務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理如何做？公司集體組織的旅游活動，發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用是直接計入到管理費(fèi)用進(jìn)行核算。大家可以跟隨小編一起閱讀下文內(nèi)容詳細(xì)了解一下。

現(xiàn)在，大多數(shù)的公司福利政策都是很不錯的。公司團(tuán)建，組織各種活動，都是有公司財務(wù)部出資舉行的，相當(dāng)于公司發(fā)放的福利。那么旅游服務(wù)費(fèi)賬務(wù)處理如何做？公司集體組織的旅游活動，發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用是直接計入到管理費(fèi)用進(jìn)行核算。大家可以跟隨小編一起閱讀下文內(nèi)容詳細(xì)了解一下。

員工旅游服務(wù)費(fèi)的會計分錄

( 1 )借：管理費(fèi)用 —— 福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)

( 2 )借： 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

員工旅游服務(wù)費(fèi)的稅務(wù)處理

1. 個人所得稅問題：

( 1 )法律規(guī)定：根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個人實(shí)行的營銷業(yè)績獎勵(包括實(shí)物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。

( 2 )因此，個人認(rèn)為，應(yīng)該將旅游費(fèi)的總額平攤到個人，計入當(dāng)月工資，按 “ 工資薪金 ” 繳納個人所得稅。如果是非雇員，按 “ 勞務(wù)所得 ” (即 20% 的稅率)代扣代繳個人所得稅。

2. 企業(yè)所得稅：因?yàn)閱T工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費(fèi)用不能在稅前抵扣，會在匯算清繳的時候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。不管企業(yè)如何核算、會計分錄如何做，員工旅游費(fèi)都必須計算個人所得稅，且稅前不能抵扣。

管理費(fèi)用

管理費(fèi)用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費(fèi)用。包括的具體項(xiàng)目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、勞動保險費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、綠化費(fèi)、管理人員工資及福利費(fèi)等。

管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用，在發(fā)生的當(dāng)期就計入當(dāng)期的損失或是利益。

企業(yè)應(yīng)通過"管理費(fèi)用"科目，核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入"本年利潤"科目的管理費(fèi)用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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