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企業(yè)如何合理避稅，企業(yè)避稅牽涉到的方面還是比較多的，像是確定收入、成本、費用和損失，以及納稅人該采取哪些優(yōu)惠措施等等。企業(yè)避稅的方法還是比較多的，比如：可以通過加大成本進行合理避稅。在員工待遇上也有很多避稅的方式，想要了解更多相關知識的小伙伴，趕快來閱讀下文吧。

企業(yè)如何合理避稅，企業(yè)避稅牽涉到的方面還是比較多的，像是確定收入、成本、費用和損失，以及納稅人該采取哪些優(yōu)惠措施等等。企業(yè)避稅的方法還是比較多的，比如：可以通過加大成本進行合理避稅。在員工待遇上也有很多避稅的方式，想要了解更多相關知識的小伙伴，趕快來閱讀下文吧。

企業(yè)合理避稅的幾種方法

(一)企業(yè)加大成本合理避稅?實行實際價核算材料的企業(yè)，材料發(fā)出時，會計制度規(guī)定可采用先進先出方法、加權平均法、移動平均法、個別計價法、后進先出法，計算其發(fā)出材料的實際成本。材料的計價方法一經(jīng)確定，不能隨意變更。但企業(yè)可以加大材料耗用成本，通過變換材料計價方法加大材料發(fā)生成本，或者不按規(guī)定的計價方法計算材料發(fā)生成本，提高材料發(fā)出單價，多轉(zhuǎn)材料成本，這樣當期利潤就會減少，從而達到合理規(guī)避企業(yè)所得稅。? 按計劃價核算材料成本的企業(yè)，根據(jù)會計制度的規(guī)定，在計算產(chǎn)品成本時，必須將材料的計劃成本通過“材料成本差異”的分配和結(jié)轉(zhuǎn)將其調(diào)整為實際成本。企業(yè)可以在計算材料成本時，將材料成本差異賬戶作為企業(yè)調(diào)節(jié)利潤的“調(diào)節(jié)閥”，在差異額和差異率上做調(diào)整。從而擴大生產(chǎn)成本，擠占利潤，達到減少本期應納所得稅的目的。?? 企業(yè)所得稅如何合理避稅

(二)在員工待遇上合理避稅? 1.不發(fā)補貼發(fā)雙薪。中國企業(yè)福利制度的特點是有人情味，逢年過節(jié)都會有發(fā)一點所謂的過節(jié)費，根據(jù)個人所得稅政策的規(guī)定，過節(jié)費需要并入當月工資繳納個人所得稅。稅務政策的規(guī)定是發(fā)放年終雙薪可以單獨作為一個月的工資薪金計算個人所得稅，由于不需要與當月工資合并繳納個稅，因此可以降低稅率，減少員工的個人所得稅負擔。都是發(fā)點錢，過節(jié)費交稅多，雙薪繳稅少，所以為了少繳稅，應該改變那種過年發(fā)點過節(jié)費的做法，改成年底發(fā)雙薪的方式。

(三)采用“分灶吃飯”的方法合理避稅? 把業(yè)務分散，原來一個公司名下做的業(yè)務分成2-3個公司做，這樣既可以增加成本攤消，又可以降低企業(yè)所得：比如你現(xiàn)在公司做一年30萬利，需要交9萬9的所得稅，如果分成3個公司做，一年利每個公司就是9萬9的利，那么所得稅3個公司一共是8萬1，而其實因為成本渠道的增加，3個公司年利也不會做到30萬了，很多成本已經(jīng)重復攤消和予提了，其節(jié)約下來的稅就不僅僅是近2萬的稅了。

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