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隨著我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國的旅游業(yè)也在不斷發(fā)展。前一段時(shí)間有小伙伴咨詢小便旅游企業(yè)會(huì)計(jì)分錄怎么處理?，F(xiàn)在，小編針對這個(gè)問題給大家做了詳細(xì)的匯總，感興趣的小伙伴趕快加入我們吧。希望小編整理的資料對大家能夠有幫助，有什么不明白的小伙伴們可以在線上咨詢我們的答疑老師，歡迎大家前來閱讀!

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旅游企業(yè)會(huì)計(jì)分錄如何處理

一、員工旅游費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄：

( 1 )借：管理費(fèi)用 —— 福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)

( 2 )借： 應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)

貸：銀行存款

二、員工旅游費(fèi)的稅務(wù)處理：

1. 個(gè)人所得稅問題：

( 1 )法律規(guī)定：根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔 2004 〕 11 號)規(guī)定：按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。

( 2 )因此，個(gè)人認(rèn)為，應(yīng)該將旅游費(fèi)的總額平攤到個(gè)人，計(jì)入當(dāng)月工資，按 “ 工資薪金 ” 繳納個(gè)人所得稅。如果是非雇員，按 “ 勞務(wù)所得 ” (即 20% 的稅率)代扣代繳個(gè)人所得稅。

2. 企業(yè)所得稅：因?yàn)閱T工旅游與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，所以費(fèi)用不能在稅前抵扣，會(huì)在匯算清繳的時(shí)候調(diào)增應(yīng)納稅所得額。不管企業(yè)如何核算、會(huì)計(jì)分錄如何做，員工旅游費(fèi)都必須計(jì)算個(gè)人所得稅，且稅前不能抵扣。

公司組織的旅游費(fèi)用會(huì)計(jì)分錄

對于公司組織旅游收到的款，應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-職工福利費(fèi)，職工福利費(fèi)取消計(jì)提改為實(shí)際列支，年度匯算清繳時(shí)計(jì)算應(yīng)列支的金額與實(shí)際金額的差額，超出比例的做納稅調(diào)整。

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2004〕11號)規(guī)定，對商品營銷活動(dòng)中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個(gè)人實(shí)行的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物、有價(jià)證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個(gè)人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。

其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅;對其他人員享受的此類獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得。

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