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隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)裁員的現(xiàn)象，但是裁員之后就會(huì)出現(xiàn)失業(yè)的問(wèn)題，于是國(guó)家出臺(tái)了穩(wěn)崗補(bǔ)貼。那么關(guān)于企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)該如何做賬呢?你知道嗎?接下來(lái)小編就為大家介紹一下企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何做賬?穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么發(fā)給員工?如您還有什么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，請(qǐng)點(diǎn)擊下方圖片，將會(huì)有專業(yè)的老師進(jìn)行一對(duì)一解答，幫助你解決更多的難題。

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企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么做賬?

借：銀行存款

貸：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼

2、發(fā)生社保支出時(shí)：

借：管理費(fèi)用-繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

貸：銀行存款

同時(shí)

借：遞延收益-穩(wěn)崗補(bǔ)貼

貸：營(yíng)業(yè)外收入-政府補(bǔ)助利得

根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。

簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶的會(huì)計(jì)分錄，即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄;

復(fù)合分錄是指涉及兩個(gè)(不包括兩個(gè))以上賬戶的會(huì)計(jì)分錄。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么發(fā)給員工?

穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放給員工可以計(jì)入工資總額。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由六部分組成:計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。

第八條津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。

因此,對(duì)于穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放給員工,其會(huì)計(jì)分錄如下:

穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放給員工做會(huì)計(jì)分錄方法

1、計(jì)提時(shí):

借：管理費(fèi)用-補(bǔ)貼;

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時(shí):

借：應(yīng)付職工薪酬;

貸：銀行存款

同時(shí)值得一提的是,如果涉及個(gè)稅的，還需要個(gè)稅。穩(wěn)崗補(bǔ)貼是指為保障社會(huì)大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國(guó)家政府鼓勵(lì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，出臺(tái)了實(shí)施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，對(duì)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

以上內(nèi)容就是關(guān)于企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何做賬?企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么發(fā)給員工?小編已在上述所述文章中作出了解答，希望小編整理的這片文章，可以幫助會(huì)計(jì)行業(yè)的小伙伴們了解更多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)容。如您還有其他會(huì)計(jì)方面的問(wèn)題，添加文末二維碼，加入會(huì)計(jì)交流群，即可免費(fèi)獲取會(huì)計(jì)資料。