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事業(yè)單位計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫：為什么會(huì)有那么多人去事業(yè)單位，因?yàn)楣ぷ鞣€(wěn)定福利好，所以關(guān)于福利這一塊，一定要計(jì)算清楚，算錯(cuò)了別人還是很生氣的。今天給大家?guī)淼木褪鞘聵I(yè)單位計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄如何寫，一起來了解一下吧，有什么不懂得都可以咨詢?cè)诰€老師哦。

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事業(yè)單位計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫?

職工福利費(fèi)屬于沒有規(guī)定計(jì)提比例的情況

1、事業(yè)單位福利費(fèi)核算

(1)按編制人數(shù)定額提取的工作人員福利費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄為：

借：事業(yè)支出--福利費(fèi)

貸：專用基金--職工福利基金

(2)使用時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：

借：專用基金--職工福利基金

貸：銀行存款或現(xiàn)金

2、如果你單位沒有提取，也可以直接作帳，會(huì)計(jì)分錄：

(1)發(fā)放福利費(fèi)時(shí)

借：事業(yè)支出--福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

(2)發(fā)放勞保用品

借：事業(yè)支出--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金

職工福利費(fèi)計(jì)提比例是多少?

職工福利費(fèi)指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金，企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計(jì)提職工福利費(fèi)。

根據(jù)《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

職工福利費(fèi)包括

1.職工的生活困難補(bǔ)助，對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助。

2.集體福利的補(bǔ)貼，包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

3.職工醫(yī)藥費(fèi)：職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇。

以上就是會(huì)計(jì)教練小編為大家整理的關(guān)于事業(yè)單位計(jì)提職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄怎么寫的全部?jī)?nèi)容了，職工福利費(fèi)計(jì)提比例是多少?若仍有不懂得地方，可與窗口老會(huì)計(jì)取得聯(lián)系!