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稅務的內容處理應該是會計人員工作的過程中都需要全面進行處理的，也是各位會計人員在工作的時候需要不斷學習的內容，因為稅務的內容也是分為很多種的，其中個稅的相關內容也是和我們的生活最為相關的稅務內容，并且個稅的內容也是對會計人員的工作十分重要的，于是為了大家能夠更加全面的了解稅務的相關內容，小編今天就為大家整理了有關公司承擔個稅分錄的知識內容。

稅務的內容處理應該是會計人員工作的過程中都需要全面進行處理的，也是各位會計人員在工作的時候需要不斷學習的內容，因為稅務的內容也是分為很多種的，其中個稅的相關內容也是和我們的生活最為相關的稅務內容，并且個稅的內容也是對會計人員的工作十分重要的，于是為了大家能夠更加全面的了解稅務的相關內容，小編今天就為大家整理了有關公司承擔個稅分錄的知識內容。

計提時

借 管理費用(或銷售費用或其它) 工資

貸 應交稅金 應交個人所得稅

應付職工薪酬付款時:

借 應交稅金 應交個人所得稅

應付職工薪酬

貸 銀行存款

公司是可以為職工負擔個人所得稅的。你如果是每個員工的個稅都由公司來支付，你走福利費是可以的，如果不是每個都有機會的話，你這個應該直接走到這個員工所受益的成本費用對象，也就是受益對象。稅法上對于這個是有規(guī)定的，為員工代扣的個人所得稅的支出，不可以稅前扣除，也就是說是要計入當期損益的。比如，管理費用，銷售費用等。

按照表面的理解，將企業(yè)承擔的員工個人所得稅、社保計入營業(yè)外支出。理由是：這部分支出并不是企業(yè)經營過程中應該負擔的，按照相關法律規(guī)定應由個人負擔，而且公司約定的薪資也不包括這一部分，所以不計入應付職工薪酬，而計入營業(yè)外支出。

將企業(yè)負擔的個稅、社保視同對職工的薪酬支出。理由是：“實質趨同”原理，個人部分由公司來交，等于變相給員工漲工資。這樣的好處，就是工資賬務處理正?；?，壞處是個稅上多交點。

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以上就是小編今天為大家總結的有關個稅分錄的全部知識內容了，大家如果還有關于公司承擔個稅分錄的問題歡迎咨詢右方在線客服，領取更多微信一對一答疑，詳細的了解更多會計行業(yè)的全面知識內容，獲取超實惠會計培訓禮包。