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員工的工資計(jì)提與發(fā)放是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每月都會(huì)進(jìn)行處理的工作，那么，有關(guān)的計(jì)提與發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，小伙伴們都會(huì)進(jìn)行正確的編制嗎？當(dāng)有員工請(qǐng)假時(shí)，工資要如何來做賬呢？事假扣發(fā)工資的賬務(wù)處理怎么做？有疑問的小伙伴，來仔細(xì)閱讀接下來的文章吧！

員工的工資計(jì)提與發(fā)放是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)每月都會(huì)進(jìn)行處理的工作，那么，有關(guān)的計(jì)提與發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄，小伙伴們都會(huì)進(jìn)行正確的編制嗎？當(dāng)有員工請(qǐng)假時(shí)，工資要如何來做賬呢？事假扣發(fā)工資的賬務(wù)處理怎么做？有疑問的小伙伴，來仔細(xì)閱讀接下來的文章吧！

事假扣發(fā)工資的賬務(wù)處理

首先每月計(jì)提工資時(shí)，按照應(yīng)付各部門人員工資的金額確認(rèn)相關(guān)的成本費(fèi)用，分錄如下：

借：管理費(fèi)用——工資

銷售費(fèi)用——工資

生產(chǎn)成本(制造費(fèi)用)——工資

研發(fā)支出——工資等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，發(fā)放工資時(shí)應(yīng)作如下分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保公積金

應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

上述分錄中其他應(yīng)付款的中社保公積金是指?jìng)€(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社保及公積金，因?yàn)槭莻€(gè)人承擔(dān)的，但最終需經(jīng)單位繳納，所以在發(fā)放工資的時(shí)侯暫時(shí)形成了企業(yè)的一項(xiàng)負(fù)債。

發(fā)工資時(shí)，扣除請(qǐng)假的費(fèi)用，怎樣做分錄?應(yīng)該在計(jì)提工資的時(shí)候不計(jì)算這部分請(qǐng)假的費(fèi)用，即在計(jì)提工資的分錄中減少借方計(jì)入成本費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬的金額，不需要單獨(dú)編制會(huì)計(jì)分錄。

如果員工有個(gè)人借款，需要在發(fā)工資時(shí)沖減，應(yīng)減少發(fā)放工資的銀行存款金額，沖減其他應(yīng)收款-員工借款，會(huì)計(jì)分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：其他應(yīng)付款——社保公積金

應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交個(gè)人所得稅

其他應(yīng)收款——員工借款

銀行存款

員工工資表中有遲到扣款如何賬務(wù)處理?

員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種：

1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn)，具體會(huì)計(jì)分錄如下：(不考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅)

借：應(yīng)付工資 (實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分)

貸： 營(yíng)業(yè)外收入 扣除部分

現(xiàn) 金 實(shí)發(fā)金額

2、做工資的初期已將罰款部分扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn)，也不需要再做賬務(wù)處理。

好了，有關(guān)事假扣發(fā)工資的賬務(wù)處理怎么做?就為大家分享到這里了。看過如果還有疑問的，歡迎咨詢右方在線客服吧?；蛘哧P(guān)注下方公眾號(hào)，進(jìn)行相關(guān)問題及聯(lián)系方式留言，我們的老師會(huì)及時(shí)為大家解答的!想要學(xué)習(xí)相關(guān)稅種納稅申報(bào)以及會(huì)計(jì)實(shí)操的小伙伴，也可以來免費(fèi)試學(xué)，會(huì)讓大家盡快掌握的。