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很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，會(huì)出現(xiàn)這類的情況，就是用自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利。而企業(yè)一旦有這樣的福利業(yè)務(wù)，就需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行做賬處理，那么對(duì)于自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄怎么做?你是否清楚呢?不知道的小伙伴，趕緊來閱讀本文吧，希望對(duì)大家有所幫助!

很多企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，會(huì)出現(xiàn)這類的情況，就是用自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利。而企業(yè)一旦有這樣的福利業(yè)務(wù)，就需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行做賬處理，那么對(duì)于自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄怎么做?你是否清楚呢?不知道的小伙伴，趕緊來閱讀本文吧，希望對(duì)大家有所幫助!

自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄

答：發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬 8190

貸：主營業(yè)務(wù)收入 7000

貸：應(yīng)交稅費(fèi) 1190

結(jié)轉(zhuǎn)成本時(shí) ：

借：主營業(yè)務(wù)成本 3500

貸：庫存商品 3500

然后轉(zhuǎn)費(fèi)用：

借：制造費(fèi)用 4680

借：管理費(fèi)用 3510

貸：應(yīng)付職工薪酬 8190

會(huì)計(jì)分錄：應(yīng)視同銷售貨物，確認(rèn)收入，交納增值稅、

將自產(chǎn)、委托加工或購買的貨物分配給股東或投資者。企業(yè)發(fā)生上述銷售行為時(shí)，會(huì)計(jì)上作銷售處理，計(jì)算銷售收入，并按稅法規(guī)定交納增值稅。該批產(chǎn)成品分配給股東時(shí)屬于會(huì)計(jì)銷售業(yè)務(wù)，其會(huì)計(jì)處理為， 借為利潤分配應(yīng)付股利，貸為主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅金，應(yīng)交增值稅。

企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬，并視同銷售確認(rèn)收入。

企業(yè)發(fā)放給職工的福利標(biāo)準(zhǔn)是什么?

職工福利標(biāo)準(zhǔn)，2014年7月，全國總工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。規(guī)定基層工會(huì)逢年過節(jié)可以向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，在補(bǔ)充通知中明確，由省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。此后，全國各省陸續(xù)根據(jù)該通知制定地方版細(xì)則。

江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規(guī)定，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實(shí)物。廣西還明確要求，“不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡和代金券, 不可發(fā)放中央和區(qū)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品?！倍虾?duì)于節(jié)日慰問總額的規(guī)定則較低，“總額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20%以內(nèi)，最高人均不超過400元”。

本文詳細(xì)介紹了自有產(chǎn)品發(fā)放員工福利的分錄怎么做，也介紹了職工福利標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。作為一名企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，一定要搞清楚職工的福利標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。各位財(cái)務(wù)人員在會(huì)計(jì)工作中遇到什么問題，或想學(xué)習(xí)相關(guān)的視頻課程，請(qǐng)咨詢會(huì)計(jì)教練的在線客服，將會(huì)有專業(yè)的在線答疑老師為您解答疑惑!