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代扣代繳保險的會計分錄，員工的社會保險一般都由企業(yè)代扣代繳!會計在代扣代繳時需要先進行計提的工作!下面就是具體的詳情、一起來了解一下吧!

代扣代繳保險的會計分錄，員工的社會保險一般都由企業(yè)代扣代繳!會計在代扣代繳時需要先進行計提的工作!下面就是具體的詳情、一起來了解一下吧!

代扣代繳保險會計分錄?

繳納時:

借:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時:

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發(fā)放工資時:

借:應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

貸: 其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

庫存現(xiàn)金 (實發(fā)數(shù))

代扣代繳個人社會保險應(yīng)該計入什么科目?

代扣代繳個人社會保險計入應(yīng)付職工薪酬-社保,或其他應(yīng)收款核算.

社會保險一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險,按相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老和醫(yī)療保險有個人負(fù)擔(dān)的部分,其余為企業(yè)負(fù)擔(dān).

社保費用實際上是企業(yè)為職工支付的款項,屬于一種職工薪酬,所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來歸集核算.

代扣代繳社保實際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費用,從個人手上代扣款項一起繳納.代扣代繳個人社會保險業(yè)務(wù)有兩種,

第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保,個人負(fù)擔(dān)的部分.

這種情況,需要從該員工工資中扣除個人負(fù)擔(dān)部分的社保,同時,企業(yè)承攬對應(yīng)的企業(yè)部分社保費用.

這種情況的社保會計處理分錄為:

1、計提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分

借:管理費用(或生產(chǎn)成本、銷售費用等,根據(jù)員工所在部門確定)

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

2、從職工工資中代扣個人負(fù)擔(dān)的部分

借:應(yīng)付職工薪酬-工資

貸:應(yīng)付職工薪酬-社保

3、繳納社保(個人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的)

借:應(yīng)付職工薪酬-社保

貸:銀行存款.

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