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企業(yè)承擔員工個稅的賬務處理怎么做?如果您也有些疑惑，可以跟小編一起了解一下哦，今天小編用案例更清晰的為您展示。

企業(yè)承擔員工個稅的賬務處理怎么做?如果您也有些疑惑，可以跟小編一起了解一下哦，今天小編用案例更清晰的為您展示。

問：我單位替員工承擔了個人所得稅，計入營業(yè)外支出需要納稅調(diào)整嗎?

答：需要調(diào)整。根據(jù)《國家稅務總局關(guān)于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關(guān)個人所得稅計算方法問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第28號)第四條規(guī)定：“雇主為雇員負擔的個人所得稅款，應屬于個人工資薪金的一部分。凡單獨作為企業(yè)管理費列支的，在計算企業(yè)所得稅時不得稅前扣除?！?/p>

因此，企業(yè)承擔員工工資的個人所得稅，通過“應付職工薪酬”科目核算的，屬于工資薪金的一部分，可以從稅前扣除;未通過“應付職工薪酬”科目核算，單獨計入管理費或者營業(yè)外支出的不得從稅前扣除。

賬務處理：

第一種：企業(yè)為員工承擔的個人所得稅作為應付職工薪酬

計提時：

借：管理費用、工程施工等

貸：應付職工薪酬

支付時：

借：應付職工薪酬

貸：應交稅費——應交個人所得稅

提示：承擔個稅通過“應付職工薪酬”科目核算，相當于自己承擔了個稅，還原成了稅前工資，并加大了實發(fā)工資，所以這種做法可以在稅前扣除。

第二種：直接入成本費用科目

借：管理費用、營業(yè)外支出等

貸：應交稅費——應交個人所得稅

提示：這種做賬方法簡單直接，最終個也計入了成本費用，對利潤結(jié)果沒有造成影響，但是省略了歸集到“應付職工薪酬”科目的過程，稅理上就大相徑庭，會被認為屬于不合理的支出而進行納稅調(diào)增。

以上就是企業(yè)承擔員工個稅的賬務處理的相關(guān)內(nèi)容啦，結(jié)合案例來看，是不是更容易理解了呢?如果您還滿意的話，可以關(guān)注一下右上方我們的會計教練微信公眾號，添加下方微信，還可以免費領(lǐng)取海量會計資料哦!