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銷售人員的大額提成怎么做稅收籌劃?首先要正確運用年終獎計稅政策，其次要注意足額使用各項扣除政策，還有一些其他的免稅項目和報銷費用等，利用好稅收籌劃，輕松省下一筆支出，快來跟小編一起看看吧!

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一、正確運用年終獎計稅政策

按照稅法規(guī)定，年終獎(即全年一次性獎金)可以單獨計稅，也可以合并計稅;納稅人當然可以通過計算，選擇有利于自己的方式進行申報個人所得稅。

比方說：張三全年應納稅所得額(扣完各項)72000元。

若全部作為月度工資(綜合所得)：應納稅額=36000×3%+(72000-36000)×10%=4680元

若月度工資、年終獎各36000元：應納稅額=36000×3%+36000×3%=2160元

第二種方案比第一種方案少繳納個人所得稅2520元。

稅法并沒有規(guī)定哪一項目作為全年一次性獎金，哪一項不能作為全年一次性獎金，只是規(guī)定每年只能適用一次。公司在對銷售提成進行結算時，完全可以考慮稅法規(guī)定，適用最優(yōu)方案進行分配。

二、注意足額使用各項扣除政策，依照稅法相關規(guī)定、據實進行申報。比如專項附加扣除、商業(yè)健康保險、企業(yè)年金等。

三、一項稅法免稅項目，應當單獨區(qū)分。比如誤餐補助、差旅費津貼、公務交通補貼、通訊補貼、獨生費、托兒補助、住房公積金，有的地方還包括取暖費、住房補貼。當然，這些都有規(guī)定標準，須依標準處理;具體可咨詢一下當地稅務機關。

四、注意一些實報實銷項目并不屬于個人所得。

有的公司，采取“大包干”方式，對于長期駐外銷售人員，直接定額、定率計算提成，然后費用由銷售人員自行承擔。這種模式下，除了個別行業(yè)有明確規(guī)定，可以扣除部分費用，其他都是無法進行稅前扣除。

而如果采取相關銷售費用實報實銷(比如住宿費、差旅費、餐費、房租、水電費等，金額其實不小)，則實報實銷的銷售費用并非個人取得所得，直接不作為個人收入，也就不用考慮計算個人所得稅了。當然，申報納稅要求實事求是，如果沒有實際發(fā)生費用，而采取“買票抵賬”之類方式操作，則屬于比較嚴重的違法行為了。

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