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分配工資費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)，工資的賬務(wù)處理是會(huì)計(jì)人員每個(gè)月都需要做的工作，而分配工資費(fèi)用對(duì)于會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)相關(guān)的處理也是非常的重要，因此為了大家更好的掌握分配工資費(fèi)用的相關(guān)內(nèi)容，小編在下文為大家整理了相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄，希望大家可以仔細(xì)閱讀下文。

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分配工資費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄

分配工資費(fèi)用時(shí),首先確定工資費(fèi)用的分配對(duì)象,其次要分清生產(chǎn)工人的工資是直接計(jì)人費(fèi)用還是間接計(jì)入費(fèi)用.直接進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)的生產(chǎn)工人的工資,應(yīng)記人"生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本"賬戶;基本生產(chǎn)車(chē)間管理人員的工資應(yīng)記入"制造費(fèi)用"賬戶;輔助生產(chǎn)車(chē)間入員的工資,為了簡(jiǎn)化,可全部記人"生產(chǎn)成本-輔助生產(chǎn)成本"賬戶;行政管理部門(mén)人員的工資,應(yīng)記人"管理費(fèi)用"賬戶;企業(yè)專設(shè)銷(xiāo)售部門(mén)的,其人員的工資應(yīng)記人"營(yíng)業(yè)費(fèi)用"賬戶;其他人員(如醫(yī)務(wù)、福利人員及工程施工建設(shè)人員)的工資,應(yīng)分別記人"應(yīng)付福利費(fèi)"、"在建工程"賬戶.具體分錄如下:

借:生產(chǎn)成本-工資(生產(chǎn)工人工資)

制造費(fèi)用-工資(車(chē)間管理人員工資)

管理費(fèi)用-工資(工程管理人員工資)

在建工程-工資(工程人員工資)

貸:應(yīng)付職工薪酬-工資

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況.該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬.

"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算.

確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬.生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,記入"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"等科目.

管理部門(mén)人員的職工薪酬,記入"管理費(fèi)用"科目,銷(xiāo)售人員的職工薪酬,記入"銷(xiāo)售費(fèi)用"科目,應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,記入"在建工程"、"研發(fā)支出"等科目,外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金.

記入"利潤(rùn)分配--提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金"科目.計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提.國(guó)家沒(méi)有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬.

當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬.企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益.

并且同時(shí)借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"累計(jì)折舊"科目.租賃住房等資產(chǎn)供職工無(wú)償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬.

借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、 "制造費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目.難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬.

以上就是小編為大家詳細(xì)解答的分配工資費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)的相關(guān)內(nèi)容，不知各位會(huì)計(jì)人員是否掌握了呢?如果你還有什么不明白的，歡迎向我們的老師進(jìn)行提問(wèn)，老師會(huì)針對(duì)你的問(wèn)題盡力的為你解決，想要了解更多的會(huì)計(jì)資訊敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)教練吧!