發(fā)布時(shí)間:2020-07-24 14:20來源:會(huì)計(jì)教練
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業(yè)務(wù)人員的收入水平與其本人的業(yè)務(wù)完成額直接掛鉤;非業(yè)務(wù)人員的收入水平與其所在利潤中心的利潤指標(biāo)完成情況相關(guān)聯(lián);根據(jù)不同利潤中心的實(shí)際情況,條件具備部門的主管(含)以上人員可實(shí)行年薪制,為職工報(bào)銷取暖費(fèi)等如何處理 。
這種情況先記入“應(yīng)付職工薪酬”再分配到費(fèi)用中。具體處理思路如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
貸:銀行存款
然后進(jìn)行分配作下面的會(huì)計(jì)處理:
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
管理費(fèi)用(管理人員)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利
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