發(fā)布時(shí)間:2020-08-14 10:06來(lái)源:會(huì)計(jì)教練
關(guān)注公眾號(hào)小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě),福利費(fèi)在日常工作中經(jīng)常會(huì)接觸到,相關(guān)的實(shí)操處理內(nèi)容也是財(cái)務(wù)人員需要全面掌握的知識(shí)點(diǎn),因此為了大家更好的學(xué)習(xí)這部分的知識(shí)內(nèi)容,小編就在下文整理了小企業(yè)福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容,希望可以給大家提供一些參考。
小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě),福利費(fèi)在日常工作中經(jīng)常會(huì)接觸到,相關(guān)的實(shí)操處理內(nèi)容也是財(cái)務(wù)人員需要全面掌握的知識(shí)點(diǎn),因此為了大家更好的學(xué)習(xí)這部分的知識(shí)內(nèi)容,小編就在下文整理了小企業(yè)福利費(fèi)會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容,希望可以給大家提供一些參考。
不再用計(jì)提福利費(fèi)方式,改用按實(shí)際列支的,按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定執(zhí)行:
職工福利費(fèi)首次執(zhí)行日企業(yè)的職工福利費(fèi)余額,應(yīng)當(dāng)全部轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬(職工福利)。首次執(zhí)行日后第一個(gè)會(huì)計(jì)期間,按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》規(guī)定,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況和職工福利計(jì)劃確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬(職工福利),該項(xiàng)金額與原轉(zhuǎn)入的應(yīng)付職工薪酬(職工福利)之間的差額調(diào)整管理費(fèi)用,
也就是說(shuō),在1月1日將應(yīng)付福利費(fèi)余額轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬下設(shè)置的福利費(fèi)明細(xì)科目
在2013年不再計(jì)提福利費(fèi),在2013年實(shí)際支付時(shí)借記應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi),貸記現(xiàn)金或銀行存款等科目,在2013年12月31日將應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)余額全部結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)管理費(fèi)用即可。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,福利費(fèi)的處理方法如下:
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下,將“應(yīng)付福利費(fèi)”科目取消,按工資總額的14%提取福利費(fèi)取消。
以管理部門(mén)為例,當(dāng)月發(fā)生福利費(fèi)500元,現(xiàn)金支付,會(huì)計(jì)分錄為:
1: 實(shí)報(bào)實(shí)銷方式下福利費(fèi)的處理方法。
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500
貸:現(xiàn)金 500
2: 以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。
借:應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500
貸:現(xiàn)金 500
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500
貸:應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500
3: 以工資方式對(duì)福利費(fèi)的列支。
借:管理費(fèi)用-福利費(fèi) 500
貸:應(yīng)付職工新酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500
借:應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付福利費(fèi) 500
貸:現(xiàn)金 500
以上就是小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫(xiě)的相關(guān)內(nèi)容,如果你還想了解更多會(huì)計(jì)實(shí)操方面的知識(shí)內(nèi)容,關(guān)注會(huì)計(jì)教練,領(lǐng)取相關(guān)的資料進(jìn)行參考,有任何問(wèn)題還可以隨時(shí)向老師提問(wèn),老師會(huì)一對(duì)一的為您解答,想要了解更多會(huì)計(jì)資訊敬請(qǐng)關(guān)注會(huì)計(jì)教練。
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