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企業(yè)的員工在職時會繳納社保，社保里有一種保險叫做生育保險，以此來保障女性員工由于生育而暫時中斷工作的權(quán)益，那么在公司收到員工的生育津貼時，要怎么進行賬務(wù)處理呢?今天就來介紹一下公司收到員工生育津貼的會計分錄怎么寫。

企業(yè)的員工在職時會繳納社保，社保里有一種保險叫做生育保險，以此來保障女性員工由于生育而暫時中斷工作的權(quán)益，那么在公司收到員工的生育津貼時，要怎么進行賬務(wù)處理呢?今天就來介紹一下公司收到員工生育津貼的會計分錄怎么寫。

生育津貼賬務(wù)處理

國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用.有的國家又叫生育現(xiàn)金補助.

這種情況下，公司需要做兩筆會計分錄。首先替員工繳納應(yīng)該由其本人繳納的保險。

借：其他應(yīng)收款--員工個人社保

貸：職工福利費--員工個人社保

收到員工生育津貼后，扣除公司代繳的部分，其他打給員工本人。

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)付款--職工生育津貼報銷

將津貼款支付給員工時。

借：其他應(yīng)付款--職工生育津貼報銷

貸：其他應(yīng)收款--員工個人社保

銀行存款

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:

一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;

二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天.

部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策.

公司收到員工生育津貼的會計分錄怎么寫?以上就是相關(guān)的內(nèi)容啦。同學(xué)們看完之后學(xué)會了多少呀?如果同學(xué)們對此還有一些問題的話，可以咨詢我們的在線答疑老師，如果同學(xué)們對于其他的會計知識感興趣的話可以掃描右上方二維碼關(guān)注微信公眾號，就可以限時免費領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料啦。