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有關(guān)工會經(jīng)費的說法眾說紛紜，只是一些建立了工會的企業(yè)才會有工會經(jīng)費的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。每個月企業(yè)會上交工會經(jīng)費，而上交工會經(jīng)費的會計分錄有哪些也是企業(yè)財務(wù)人員需要清楚的。工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分，能夠更好的表達和維護職工群眾的具體利益，所以管理好工會經(jīng)費至關(guān)重要，上交工會經(jīng)費的會計分錄也需要大家熟悉，接下來大家可以跟著小編一起來看一看!

有關(guān)工會經(jīng)費的說法眾說紛紜，只是一些建立了工會的企業(yè)才會有工會經(jīng)費的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。每個月企業(yè)會上交工會經(jīng)費，而上交工會經(jīng)費的會計分錄有哪些也是企業(yè)財務(wù)人員需要清楚的。工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部分，能夠更好的表達和維護職工群眾的具體利益，所以管理好工會經(jīng)費至關(guān)重要，上交工會經(jīng)費的會計分錄也需要大家熟悉，接下來大家可以跟著小編一起來看一看!

上交上級工會經(jīng)費怎么做分錄

計提時:

借:管理費用--工會經(jīng)費

貸:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費

交納時:

借:其他應(yīng)付款--工會經(jīng)費

貸:現(xiàn)金(銀行存款)

根據(jù)會計準(zhǔn)則規(guī)定，應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、非貨幣性福利、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)規(guī)定:"二、關(guān)于工資薪金總額問題《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分,不得計入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除."因此工會經(jīng)費的基數(shù)是企業(yè)實際發(fā)放的工資薪金總和.

工會經(jīng)費是按照工資的應(yīng)發(fā)數(shù),不是實發(fā)數(shù),實發(fā)數(shù)是應(yīng)發(fā)數(shù)扣除社保、公積金、個稅等余額,而工會經(jīng)費是以工資總額為計提依據(jù).

工會經(jīng)費是什么?

一.定義

是指工會依法取得并開展正?；顒铀璧馁M用。按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。

二.來源

根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會經(jīng)費的來源有五個方面：一工會會員繳納的會費;二建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費;三工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入;四人民政府的補助;五其他收入。