用戶注冊

在一般的都會有社保的存在，有的企業(yè)會是員工繳納一部分，企業(yè)繳納一部分社保，社保在到年底時也需要進行匯算清繳的，少繳社保或者多繳，那么社保匯算清繳怎么做，針對這個內容，小編把相關的知識內容整理在下文了，想要學習和了解更多的小伙伴們一起來看看下文吧，希望小編的分享可以幫助到你哦。

在一般的都會有社保的存在，有的企業(yè)會是員工繳納一部分，企業(yè)繳納一部分社保，社保在到年底時也需要進行匯算清繳的，少繳社保或者多繳，那么社保匯算清繳怎么做，針對這個內容，小編把相關的知識內容整理在下文了，想要學習和了解更多的小伙伴們一起來看看下文吧，希望小編的分享可以幫助到你哦。

社保年度匯算清繳時，補繳的社保會計分錄怎么做?

1、社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放映;

2、具體的會計分錄如下：

借：以前年度損益調整-社保(公司部分)

其他應收款-社保(個人部分)

貸：銀行存款

3、以前年度損益調整，是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數(shù)額所進行的調整，以使其不至于影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過“以前年度損益調整”科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然后把“以前年度損益調整”科目結轉到“利潤分配”科目下，進行相應的盈余公積的調整。最終不能影響當期的“本年利潤”科目。

公司沒有給員工交社保，所得稅匯算清繳時，工資要調增嗎?

根據(jù)《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的;

(四)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

(五)有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

企業(yè)應該給員工繳納各種社會保險，而未繳納的，對應的工資不符合合理性原則，不能稅前扣除。

匯算清繳時，養(yǎng)老保險可以全額稅前扣除嗎?

1、企業(yè)所得稅匯算清繳時，職工基本養(yǎng)老保險費(單位承擔部分)可以全額稅前扣除，補充養(yǎng)老保險費按繳費基數(shù)不超過5%的部分可以稅前扣除。

2、個人繳納的養(yǎng)老保險費，在計算個人所得稅時可以全額稅前扣除。

企業(yè)所得稅匯算清繳時還能做稅前扣除嗎?

企業(yè)所得稅允許扣除的具體項目，要在按照規(guī)定的范圍、標準在稅前扣除:

(1)借款利息支出。生產、經(jīng)營期間，向金融機構借款的利息支出，按實際發(fā)生數(shù)扣除;向非金融機構借款的利息支出，按不高于金融機構同類、同期貸款利率計算的數(shù)額以內的部分，準予扣除。

納稅人從關聯(lián)方取得的借款金額超過注冊資本50%的，超過部分的利息支出，不得在稅前扣除。

(2)工資、薪金支出。

(3)職工工會經(jīng)費2%，職工福利費14%，職工教育經(jīng)費2。5%。

(4)公益、救濟性的捐贈。納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度會計利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。

(5)業(yè)務招待費。

速來領取匯算清繳干貨資料包！

免費試聽視頻，快來領取哦！

相關閱讀：

支付所得稅匯算清繳會計分錄怎么寫

年末多計提所得稅匯算清繳沖回怎么做會計分錄