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作為公司的員工比較關(guān)心的問題就是工資，工資的數(shù)量直接決定員工的去留意向，今天小編主要講解的會計知識就是：行政部門的工資會計分錄怎么做?想必有一些剛剛接觸到會計的小伙伴們會對這些會計內(nèi)容不太了解，大家不用擔(dān)心，可以先參考小編的文章。

作為公司的員工比較關(guān)心的問題就是工資，工資的數(shù)量直接決定員工的去留意向，今天小編主要講解的會計知識就是：行政部門的工資會計分錄怎么做?想必有一些剛剛接觸到會計的小伙伴們會對這些會計內(nèi)容不太了解，大家不用擔(dān)心，可以先參考小編的文章。

行政部門的工資會計分錄:

行政管理人員工資計入管理費用科目。具體會計分錄如下：

計提時

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付時

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

其他人員工資計提分錄

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

制造費用(車間管理人員)

銷售費用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出——資本化支出/費用化支出(研發(fā)人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

包括：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼;

2.職工福利費;

3.醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費等;

4.住房公積金;

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

6.非貨幣性福利;

7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償(辭退職工);

8. 其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。