現(xiàn)在很多企業(yè)都配有員工餐廳,并且會給員工提供伙食補助。那么伙食補助如何做會計分錄?小編在下文中整理了相關(guān)的知識內(nèi)容,想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧,希望小編的分享可以幫助到你哦。
現(xiàn)在很多企業(yè)都配有員工餐廳,并且會給員工提供伙食補助。那么伙食補助如何做會計分錄?小編在下文中整理了相關(guān)的知識內(nèi)容,想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧,希望小編的分享可以幫助到你哦。
如果是公司拔給職工食堂的補貼計入福利費:
借:管理費用——福利費
貸:現(xiàn)金
如果是發(fā)給職工的伙食補貼則計入工資:
借:經(jīng)營費用——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬
注:最好別放入福利費,因為福利費年終如果超過稅前允許扣除比例會有調(diào)整所得稅項。
應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目,核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。應(yīng)付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定受益計劃義務(wù)、辭退福利等。
不需要扣繳個人所得稅的情形:
員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐;根據(jù)實際誤餐頓數(shù),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費,不扣繳個人所得稅;
員工出差發(fā)生的餐費、工作餐,在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費補貼,不扣繳個人所得稅。
需要扣繳個人所得稅的情形:
直接給員工發(fā)放伙食補貼,除誤餐補助屬于免稅情形外,應(yīng)按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。
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