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公司在每年的年末會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)，激勵(lì)員工在新的一年更加努力的投入到工作中去。從財(cái)務(wù)人員的角度來看，發(fā)放年終獎(jiǎng)應(yīng)該怎樣編制會(huì)計(jì)分錄呢?下文整理了發(fā)年終獎(jiǎng)會(huì)計(jì)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)這方面有疑問的小伙伴們可以看一下作為參考!如果想要和更多小伙伴進(jìn)行交流，就掃描下方二維碼，加入會(huì)計(jì)實(shí)操群吧!

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發(fā)年終獎(jiǎng)的會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提年終獎(jiǎng)金的分錄：

借：銷售費(fèi)用/管理費(fèi)用/主營業(yè)務(wù)成本—獎(jiǎng)金

貸：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

發(fā)放年終獎(jiǎng)金時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬—獎(jiǎng)金

貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

銀行存款

繳納個(gè)人所得稅：

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸：銀行存款

發(fā)年終獎(jiǎng)個(gè)稅賬務(wù)處理：

可以按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))的有關(guān)規(guī)定和計(jì)稅方法繳納稅款.

具體計(jì)算方法如下:將全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù),按照財(cái)稅〔2018〕98號(hào)文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數(shù).對(duì)于在取得年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,個(gè)人工資收入低于5000元的,可以先從全年一次性獎(jiǎng)金中減去"當(dāng)月工資收入低于5000元的差額",就其余額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算稅款.

需要注意的是,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次.也就是說如果2018年度已經(jīng)發(fā)放過一次性獎(jiǎng)金,則不適用該方法.

年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算的兩種情況:

第一種情況: 發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月,除了年終獎(jiǎng)部分的計(jì)稅工資 ≥ 5000

年終獎(jiǎng)金先除以12個(gè)月,再按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),最后拿年終獎(jiǎng)金總額來乘以前一步確定的稅率,減去速算扣除數(shù),就是個(gè)稅啦.

第二種情況: 發(fā)年終獎(jiǎng)當(dāng)月,除了年終獎(jiǎng)部分的計(jì)稅工資 < 5000

舉個(gè)例:會(huì)計(jì)頭條有限公司12月發(fā)年終獎(jiǎng),小程12月工資3800,年終獎(jiǎng)6000

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