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年終獎(jiǎng)按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅，具體的內(nèi)容都在下面的文章“發(fā)放年終獎(jiǎng)并繳納個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄怎么做”中，如果大家對(duì)這些會(huì)計(jì)知識(shí)比較關(guān)注的話，可以參考下面的文章，希望小編的文章能夠幫到大家。如果大家想學(xué)習(xí)更多會(huì)計(jì)知識(shí)，可以咨詢(xún)我們的在線答疑老師，老師會(huì)為你做詳細(xì)講解。

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發(fā)放年終獎(jiǎng)并繳納個(gè)稅會(huì)計(jì)分錄

按照年終獎(jiǎng)按照工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅,具體計(jì)算方式如下:

1.扣除五險(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資超過(guò)3500元,全年一次性獎(jiǎng)金除以12,按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率,然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額.

2.扣除五險(xiǎn)一金后,如果當(dāng)月工資收入不足3500元,則先從年終獎(jiǎng)中拿出一部分錢(qián),將當(dāng)月工資補(bǔ)足3500元后,然后將剩余的年終獎(jiǎng)金額套入計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額.

舉例說(shuō)明:

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3040元,年終獎(jiǎng)為1萬(wàn)元,那么首先從年終獎(jiǎng)中減去460元補(bǔ)足當(dāng)月工資,然后將9540元除以12得出795元,對(duì)應(yīng)的稅率為3%,那么年終獎(jiǎng)扣稅額為9540×3%-0=286元.

如果發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資為3500元,發(fā)放年終獎(jiǎng)為24000元,將24000元除以12得出2000元,對(duì)應(yīng)稅率為10%,那么年終獎(jiǎng)扣稅額為24000×10%-105=2295元.

在做賬務(wù)處理的時(shí)候,基本跟正常工資是一樣的

先計(jì)提:

借:相關(guān)成本費(fèi)用科目

貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放時(shí):

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)--個(gè)人所得稅

年終獎(jiǎng)分開(kāi)發(fā)個(gè)人所得稅怎么計(jì)算?

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條應(yīng)納稅所得額的計(jì)算規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費(fèi)用二千元后的余額,為應(yīng)納稅所得額.

第八條規(guī)定,個(gè)人所得稅,以所得人為納稅義務(wù)人,以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人.

因而,首先需要明確的是,工資薪金的所得稅是以個(gè)人每月所取得的收入額為計(jì)算基數(shù),貴企業(yè)在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)則應(yīng)根據(jù)當(dāng)月實(shí)際發(fā)放到個(gè)人的工資薪金進(jìn)行代扣代繳個(gè)人所得稅,既不能對(duì)于未發(fā)放的工資提前代扣代繳,也不能在實(shí)際發(fā)放時(shí)不進(jìn)行代扣代繳.

另外,貴企業(yè)這種計(jì)算方法主要是想采用《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))中對(duì)于全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方法,但在該文件中,對(duì)于適用條件有著明確性的規(guī)定,即"二、納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金,單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳;……"因而,貴企業(yè)應(yīng)于發(fā)放時(shí)進(jìn)行代扣代繳員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅,貴企業(yè)這種扣繳方式將只能將員工的獎(jiǎng)金在兩個(gè)不同的實(shí)際發(fā)放月份里進(jìn)行扣繳,并根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件"三、在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次."只能采用一次這種計(jì)稅方法.

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