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作為一個財務(wù)工作人員來說，工資的核算是我們所必要掌握的基礎(chǔ)賬務(wù)處理。那么再更深奧一點的，每月計提分攤工資的時候，要怎么進行會計核算呢?接下來小編就來帶著同學(xué)們看一下工資的計提分攤怎么記賬的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的話就來看看吧。如果還有不懂的地方，可以向我們的在線答疑老師進行咨詢。

作為一個財務(wù)工作人員來說，工資的核算是我們所必要掌握的基礎(chǔ)賬務(wù)處理。那么再更深奧一點的，每月計提分攤工資的時候，要怎么進行會計核算呢?接下來小編就來帶著同學(xué)們看一下工資的計提分攤怎么記賬的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的話就來看看吧。如果還有不懂的地方，可以向我們的在線答疑老師進行咨詢。

一、計提工資會計分錄

工資的會計分錄可以分為兩部分：(假設(shè)次月發(fā)放上月工資)

當(dāng)月計提時：

借：管理費用

貸：應(yīng)付職工薪酬

次月發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

如果有涉及社保、公積金、個稅等，可以這么做：

計提工資分錄不變;

發(fā)放工資時：

借：應(yīng)付職工薪酬(金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資)

貸：其他應(yīng)收款--個人社保部分

其他應(yīng)收款--個人公積金部分

其他應(yīng)收款--代繳個稅

銀行存款(金額為實發(fā)工資)

繳納社保、公積金、個稅時：

借：管理費用(相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分)

其他應(yīng)收款(相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅)

貸：銀行存款

二、分配員工工資的會計分錄

分配職工薪酬會計分錄為

借：生產(chǎn)成本

制造費用

管理費用

銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經(jīng)費"、"職工教育經(jīng)費"、"解除職工勞動關(guān)系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。

生產(chǎn)工人工資記入生產(chǎn)成本,車間管理人員工資記入制造費用，銷售部門工資記入銷售費用，行政部門工資記入管理費用。

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