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社會保險費就是我們常說的社保費，用人單位為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。那么關(guān)于計提社會保險費的賬務(wù)處理怎么進(jìn)行呢?小編來為大家進(jìn)行解答，請看下文 計提職工社會保險費怎么記賬，祝您有所獲。

社會保險費就是我們常說的社保費，用人單位為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數(shù)，這就要根據(jù)單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。那么關(guān)于計提社會保險費的賬務(wù)處理怎么進(jìn)行呢?小編來為大家進(jìn)行解答，請看下文 計提職工社會保險費怎么記賬，祝您有所獲。

計提職工社會保險費分錄

1.分配工資

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2.計提社保(企業(yè)部分)

借：××費用(管理/銷售等)

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

3.次月發(fā)放工資時

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個人部分)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

庫存現(xiàn)金/銀行存款

4.上交杜保

借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個人部分)

注意事項：

社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動保障部門規(guī)定比例繳納部分，可列入“管理費用”。

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