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職工福利是企業(yè)以福利的形式發(fā)放給員工的資金或是物品，很多人對(duì)于福利有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為職工福利都是不用繳納個(gè)稅的，但事實(shí)上根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工的很多福利都是需要繳納個(gè)稅的。下文圍繞職工福利個(gè)稅需要繳納嗎這一話題進(jìn)行展開，詳細(xì)講解了職工福利個(gè)稅的相關(guān)內(nèi)容。

職工福利是企業(yè)以福利的形式發(fā)放給員工的資金或是物品，很多人對(duì)于福利有一個(gè)錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為職工福利都是不用繳納個(gè)稅的，但事實(shí)上根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，員工的很多福利都是需要繳納個(gè)稅的。下文圍繞職工福利個(gè)稅需要繳納嗎這一話題進(jìn)行展開，詳細(xì)講解了職工福利個(gè)稅的相關(guān)內(nèi)容。

職工福利需要繳納個(gè)稅嗎

員工的很多福利都需要繳納個(gè)人所得稅，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于生活補(bǔ)助費(fèi)范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)[1998]155號(hào)文)規(guī)定下列收入不屬于免稅的福利費(fèi)范圍，應(yīng)當(dāng)并入納稅人的“工資、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅：

(一)從超出國家規(guī)定的比例或基數(shù)計(jì)提的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

(二)從福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助;

(三)單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。

例如，企業(yè)從福利費(fèi)中按符合國家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定發(fā)放給職工的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防寒費(fèi)、防暑費(fèi)等，應(yīng)并入職工當(dāng)月的工資薪金一并計(jì)征個(gè)人所得稅。

另外，企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)、補(bǔ)貼，按月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放或支付的已實(shí)現(xiàn)貨幣化的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼不再作為福利費(fèi)開支，應(yīng)納入工資總額管理，并計(jì)征個(gè)人所得稅。其實(shí)我們過節(jié)的月餅，粽子之類的，也是要繳納個(gè)人所得稅的。

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