現(xiàn)在國家對于殘疾人很多新政策都下來了，就比如殘疾人就業(yè)保障金，不能因為他們是殘疾人不讓他們進行工作，在企業(yè)內(nèi)如果有了這個殘疾人就業(yè)的情況，那么就需要做殘疾人就業(yè)保障金會計分錄，具體的會計分錄內(nèi)容，小編已經(jīng)在下文中整理了相關(guān)知識內(nèi)容，想要學(xué)習(xí)和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家，更多的內(nèi)容可以加入我們的會計交流群進行學(xué)習(xí)哦。
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殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務(wù)局負責(zé)征收，沒有分設(shè)地方稅務(wù)局的地方，由國家稅務(wù)局負責(zé)征收。
保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：
保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)X所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù))X上年用人單位在職職工年平均工資。
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