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一般在員工剛入職，都會給員工進行繳納工傷保險，這個都屬于企業(yè)的支出，那么為員工繳納工傷保險的會計分錄相關處理，具體的內容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學習和了解更多的小伙伴們一起來跟著小編閱讀下文，還有更多想要了解的可以加入我們會計交流群進行學習哦。

一般在員工剛入職，都會給員工進行繳納工傷保險，這個都屬于企業(yè)的支出，那么為員工繳納工傷保險的會計分錄相關處理，具體的內容，小編已經(jīng)在下文中整理好了，想要學習和了解更多的小伙伴們一起來跟著小編閱讀下文，還有更多想要了解的可以加入我們會計交流群進行學習哦。

為員工繳納工傷保險的會計分錄

中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予扣除。

企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的范圍和標準內，準予扣除。記賬請按現(xiàn)行會計準則處理。

一般企業(yè)給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。

借：管理費用——社保費 ×××

貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金) ×××

如果走預提的話，則會計分錄：

借：管理費用——社保費 ×××

貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ×××

在單位向社保機關繳納時：

借： 其它應付款——社保費 ×××

貸：銀行存款(庫存現(xiàn)金) ×××

養(yǎng)老保險和工傷險如何做會計分錄?

交養(yǎng)老保險可以按管理?費用或者應付職工薪酬的費用做會計分錄。

養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)一般統(tǒng)稱這社保金，分為個人交納部分和企業(yè)交納部分，因此對于這兩部分的處理是不同的。

個人部分，應計入“其他應收款—社保個人”;企業(yè)部分則計“管理費用—勞動保險費”。

提取時：

借：管理費用—勞動保險費 (企業(yè)部分)

其他應收款—社保個人 (個人部分)

貸：其他應付款—社?；?

交納時：

借：其他應付款—社?；?

貸：銀行存款 ;

從工人工資中收回個人部分：

借：應付工資

貸：其他應收款—社保個人

如果是社會靈活就業(yè)人員，計入“應付福利費”，如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，并按“勞務報酬”計交個人所得稅。

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