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員工罰款的稅前扣除及賬務處理是怎樣的，企業(yè)為了使內(nèi)部管理更加規(guī)范化都會制定相應的規(guī)章制度。為了約束內(nèi)部員工的行為最常用的手段就是罰款。需要繳納的稅款以及賬務處理小編已經(jīng)為大家整理在了下文，想要了解更多相關知識的小伙伴，可以點擊下面的圖片咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

員工罰款的稅前扣除及賬務處理是怎樣的，企業(yè)為了使內(nèi)部管理更加規(guī)范化都會制定相應的規(guī)章制度。為了約束內(nèi)部員工的行為最常用的手段就是罰款。需要繳納的稅款以及賬務處理小編已經(jīng)為大家整理在了下文，想要了解更多相關知識的小伙伴，可以咨詢我們，我們會為大家進行更為詳細的答疑。

企業(yè)是否需要納稅

要想知道企業(yè)對員工罰款的所得，是否需要繳納所得稅，我們需要先了解一下企業(yè)的收入范圍是什么。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)以貨幣形式和非貨幣形式從各種來源取得的收入，為收入總額，具體包括：

1.銷售貨物收入;

2.提供勞務收入;

3.轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)收入;

4.股息、紅利等權益性投資收益;

5.利息收入;

6.租金收入;

7.特許權使用費收入;

8.接受捐贈收入;

9.其他收入。

由上訴法規(guī)可知，員工罰款符合第9條的“其他收入”，所以應計入企業(yè)當期的利潤中，一并計提繳納企業(yè)所得稅。

員工繳納問題

既然員工已經(jīng)被罰款了，也就是產(chǎn)生相應的損失了，那么這部分損失能否進行稅前扣除呢?這需要分為兩種情況：

第一種情況，有些企業(yè)對員工的罰款，是直接在當月工資中扣除掉的，這就導致了這部分罰款，員工并沒有獲得，因此不需要繳納所得稅，這適用于工資大于罰款的情況。

第二種情況，員工可以正常獲得所有的工資，至于企業(yè)的罰款，需要另行上交時，這就需要繳納所得稅了，這適用于罰款大于工資的情況。

罰款的賬務處理

對于內(nèi)部罰款賬務處理，同樣需要分為兩種情況進行不同的處理：

1.罰款直接收取現(xiàn)金時：

借：庫存現(xiàn)金(銀行存款)

貸：營業(yè)外收入——員工罰款

2.罰款需要從工資中扣除時：

借：應付職工薪酬

貸：營業(yè)外收入——員工罰款

上面就是今天的所有內(nèi)容，如果您還有什么關于員工罰款的稅前扣除及賬務處理是怎樣的問題想要咨詢的話，歡迎關注我們的客服，學習更多會計知識，添加老師微信或者掃描屏幕下方的二維碼，希望您在會計的道路上發(fā)展的越來越好。