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工資如屬正常情況是可以全額扣除的至于沒繳保險，所得稅核算是不影響，但社保局就有權(quán)過問企業(yè)了，(根據(jù)規(guī)定是全部員工都要繳的)詳見下條例:第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準予扣除。前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每-納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)釤彩式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

第三十五條企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門]或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標準為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、I傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金,準予扣除。

企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療 保險費,在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部]規(guī)定的范圍和標準內(nèi),準予扣除。

第三十六條除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職1 I支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外,企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費,不得扣除。

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