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關于社會平均工資是稅前還是稅后?什么是平均工資?平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，那么，社會平均工資是稅前還是稅后?包含社保嗎?接下來小編為大家詳細的分析一下具體的內(nèi)容，希望大家通過閱讀本文能夠有所收獲!

關于社會平均工資是稅前還是稅后?什么是平均工資?平均工資是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額，那么，社會平均工資是稅前還是稅后?包含社保嗎?接下來小編為大家詳細的分析一下具體的內(nèi)容，希望大家通過閱讀本文能夠有所收獲!

平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包含了社保計算在內(nèi)。而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實際收入。目前，中國社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區(qū)別，但大致分別為養(yǎng)老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%，醫(yī)療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%，失業(yè)保險：單位和個人分別繳納約2%和1%，生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費，工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

公積金各單位繳存比例不一，以廣州為例，單位及個人的繳存比例可在5%-20%自行選擇，每個單位原則上只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應當?shù)扔诨蚋哂趩挝焕U存比例。平均工資計算方法也十分簡單：用各個單位全年的職工工資總額相加，除以全部職工年平均人數(shù)，計算出本市全部職工的年平均工資。

什么是稅前工資?

稅前工資指應發(fā)工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。稅后工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分后的實際發(fā)的工資。稅前工資包括社保部分。

什么是稅后工資?

稅后工資指的是稅前工資扣除五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得稅后，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的。

月平均工資怎么算?

月平均工資計算公式：職工月平均工資=職工年平均工資/12個月。

1、職工年平均工資包含12個月職工月平均工資。

2、計算出職工年平均工資即可得出月平均工資。

【常見問題】

一、機關單位的平均工資怎么樣?

【答】：機關平均工資最高。機關工作人員在過去的一年時間里得到的實惠是最高的，反應的是過去的下海潮何以變?yōu)榻裉斓倪M機關潮。由此帶來的各種負面效應，在全球金融危機陰影揮之不去，失業(yè)問題日益突出敏感的今天，旱澇保收的機關工作更讓全社會為之眼熱、心動，實在不是一件能讓人高興起來的事情。機關平均工資最高的負效應顯而易見，應當引起警惕。

二、平均工資對于絕大多數(shù)普通工薪階層有什么意義呢?

【答】：要反映多數(shù)人的工資狀況，應該公布的數(shù)據(jù)是中位數(shù)，即被統(tǒng)計的北京700萬勞動者按工資依次從低到高排列，位于第350萬的那個職工的工資，才能反映社會的一般狀況;或者公布眾數(shù)，把不同數(shù)額的工資劃分為一個個區(qū)間，看看哪個區(qū)間里的勞動者數(shù)量最多，就能反映普遍的工資狀況。不管哪種方法，都比"平均工資"來得更有意義。

三、有哪些事項要按平均工資的標準執(zhí)行呢?

【答】：大體有這么幾個：有關部門制定社會保障金征收標準的參考依據(jù)，如：五險一金、殘疾就業(yè)人保障金、城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準、優(yōu)撫救濟標準等。有關部門制定基本養(yǎng)老金和退休費發(fā)放數(shù)額、制訂當?shù)刈畹凸べY標準的參考依據(jù)。國家司法部門確定人身損害司法賠償?shù)膮⒖家罁?jù)。行業(yè)的數(shù)據(jù)參與國民經(jīng)濟統(tǒng)計核算。

上述文章中介紹了社會平均工資是稅前還是稅后?具體的內(nèi)容小編已在上述文章中作出了詳細的解答，相信大家通過閱讀上述文章一定都有所收獲!但是作為一名財務會計，不僅要掌握這些內(nèi)容，還要對企業(yè)稅務籌劃的相關內(nèi)容有所了解與掌握，防范企業(yè)申報納稅的稅務風險。如你還存有什么問題，咨詢下方的二維碼添加老師微信或留下聯(lián)系方式，將會有專業(yè)老師一對一解答疑惑，還可以免費試聽學習財務會計的課程資料。