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社保匯算清繳怎么做？社保匯算清繳是指就是年終與社保核算中心核對一次，看看你是多報了，還是少報了，可以問社保要這個表格。

社保匯算清繳怎么做？社保匯算清繳是指就是年終與社保核算中心核對一次，看看你是多報了，還是少報了，可以問社保要這個表格。

社保年度匯算清繳時，補繳的社保會計分錄怎么做？

1、社保年度匯算清繳時，補繳的社保通過以前年度損益調整科目來放映；

2、具體的會計分錄如下：

借：以前年度損益調整-社保（公司部分）

其他應收款-社保（個人部分）

貸：銀行存款

3、以前年度損益調整，是指企業(yè)對以前年度多計或少計的重大盈虧數(shù)額所進行的調整，以使其不至于影響到本年度利潤總額。以前年度多、少計費用或多、少計收益時，應通過“以前年度損益調整”科目來代替原相關損益科目，對方科目不變，然后把“以前年度損益調整”科目結轉到“利潤分配”科目下，進行相應的盈余公積的調整。最終不能影響當期的“本年利潤”科目。

公司沒有給員工交社保，所得稅匯算清繳時，工資要調增嗎？

根據《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規(guī)定，《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

（一）企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

（二）企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平；

（三）企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；

（四）企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

（五）有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

企業(yè)應該給員工繳納各種社會保險，而未繳納的，對應的工資不符合合理性原則，不能稅前扣除。

匯算清繳時，養(yǎng)老保險可以全額稅前扣除嗎？

1、企業(yè)所得稅匯算清繳時，職工基本養(yǎng)老保險費(單位承擔部分)可以全額稅前扣除，補充養(yǎng)老保險費按繳費基數(shù)不超過5%的部分可以稅前扣除。

2、個人繳納的養(yǎng)老保險費，在計算個人所得稅時可以全額稅前扣除。

企業(yè)所得稅匯算清繳時還能做稅前扣除嗎？

企業(yè)所得稅允許扣除的具體項目，要在按照規(guī)定的范圍、標準在稅前扣除：

（1）借款利息支出。生產、經營期間，向金融機構借款的利息支出，按實際發(fā)生數(shù)扣除;向非金融機構借款的利息支出，按不高于金融機構同類、同期貸款利率計算的數(shù)額以內的部分，準予扣除。

納稅人從關聯(lián)方取得的借款金額超過注冊資本50%的，超過部分的利息支出，不得在稅前扣除。

（2）工資、薪金支出。

（3）職工工會經費2%，職工福利費14%，職工教育經費2。5%。

（4）公益、救濟性的捐贈。納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度會計利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。

（5）業(yè)務招待費。

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