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殘保金是幫助殘疾人就業(yè)的資金，是國(guó)家對(duì)這些殘疾人事業(yè)提供的就業(yè)保障。企業(yè)涉及到的殘保金，是怎么進(jìn)行繳納的呢?相關(guān)的計(jì)算以及殘保金的會(huì)計(jì)分錄，大家都會(huì)處理嗎?今天就跟著小編來(lái)看看有關(guān)殘保金的情況介紹吧。

殘保金是幫助殘疾人就業(yè)的資金，是國(guó)家對(duì)這些殘疾人事業(yè)提供的就業(yè)保障。企業(yè)涉及到的殘保金，是怎么進(jìn)行繳納的呢?相關(guān)的計(jì)算以及殘保金的會(huì)計(jì)分錄，大家都會(huì)處理嗎?今天就跟著小編來(lái)看看有關(guān)殘保金的情況介紹吧。

殘保金會(huì)計(jì)分錄如何編制?

1、認(rèn)識(shí)殘疾人就業(yè)保障金

國(guó)家規(guī)定在本行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)的一定比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

通俗的說(shuō)用人單位本來(lái)應(yīng)該按照國(guó)家規(guī)定按照比例安置殘疾人就業(yè)(這個(gè)安置比例是由各地自行規(guī)定的一般不低于1.5%)，如果用人單位沒(méi)有安置殘疾人就業(yè)或者沒(méi)有按照比例安置殘疾人就業(yè)的應(yīng)該按比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人就業(yè)保障金(以下簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金)是用人單位未盡到自己社會(huì)責(zé)任和義務(wù)的一種代償方式，是幫助殘疾人就業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金，屬于強(qiáng)制征收項(xiàng)，所以千萬(wàn)不要心存僥幸，想著不安置不繳納也沒(méi)什么，要知道殘保金一般是由稅務(wù)部門(mén)代為征繳的，先不說(shuō)逾期繳納每天的千分之五的滯納金，僅僅是長(zhǎng)期欠繳、拒繳影響報(bào)稅就會(huì)叫企業(yè)頭疼不已。所以說(shuō)做好殘保金的優(yōu)化是一個(gè)很重要的問(wèn)題，畢竟這筆錢(qián)只要安置殘疾人就業(yè)就可以免繳的。

2、殘保金的繳納

說(shuō)到殘保金減免，很多人或許會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)，殘保金是幫助殘疾人就業(yè)的資金啊，減免了會(huì)不會(huì)對(duì)殘疾人事業(yè)造成什么影響啊?這就要說(shuō)到國(guó)家征收殘保金的初衷了，征收殘保金的根本目的是通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段叫企業(yè)能夠更多的去了解殘疾人，能夠很大程度上使社會(huì)更新對(duì)殘疾人的認(rèn)知，有利于殘疾人就業(yè)。

很多人對(duì)殘疾人的新認(rèn)識(shí)就是從殘保金開(kāi)始的，畢竟殘保金對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一筆不容忽視的錢(qián)。按比例安置殘疾人就業(yè)是減免的殘保金的最直接的方式，沒(méi)有任何后顧之憂(yōu)。殘保金繳納這個(gè)問(wèn)題上由殘聯(lián)為主，地稅代征;到現(xiàn)在的殘聯(lián)部門(mén)為輔，稅務(wù)部門(mén)為主負(fù)責(zé)殘保金數(shù)額核定以及殘保金的征繳，尤其是在社保改稅之后稅務(wù)機(jī)關(guān)核定遠(yuǎn)遠(yuǎn)比殘聯(lián)準(zhǔn)確，征收力度也在進(jìn)一步強(qiáng)化，并且金稅三期上線(xiàn)后使企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)更加公開(kāi)透明化。

企業(yè)去稅務(wù)部門(mén)辦理任何業(yè)務(wù)，首先稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)審核企業(yè)是否繳納殘保金，若未繳納殘保金則無(wú)法辦理任何業(yè)務(wù)，這就是企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該及時(shí)注意所在地的殘疾人就業(yè)情況申報(bào)時(shí)間和殘保金繳納時(shí)間，當(dāng)然快助殘服也會(huì)在第一時(shí)間更新最新的公告和申繳流程以及政策解讀?？熘鷼埛鶕?jù)眾多合作案例的實(shí)際數(shù)據(jù)，與我們達(dá)成合作的企業(yè)100%成功的減免了殘保金，我們推薦的殘疾人也對(duì)我們和企業(yè)待遇表示滿(mǎn)意，這就是專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力帶來(lái)的實(shí)際效果。

3、殘保金計(jì)算

計(jì)算公式：殘保金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。

在公式中一定要注意幾個(gè)要點(diǎn)

①用人單位在職職工人數(shù)，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。在職職工人數(shù)的確定是以簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)為準(zhǔn)。②用人單位年均工資計(jì)算中，計(jì)算殘保金繳納工資總額時(shí)，既要按照“應(yīng)付職工薪酬——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”明細(xì)科目進(jìn)行提取數(shù)據(jù)，還要算上集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金，即“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)——工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”科目?？傊?，殘保金計(jì)算的工資總額，是上述兩科目的本年借方發(fā)生額之和，不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù)，也不是計(jì)提數(shù)。③上年用人單位的在職職工年平均工資的上限是所在地社會(huì)平均工資的兩倍。④殘疾人人數(shù)，殘疾人員工持有殘疾人證或者殘疾軍人證，且在法定就業(yè)年齡段內(nèi)待業(yè)人員，同時(shí)還要滿(mǎn)足用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)，且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

雖然有的地方是直接由征收機(jī)關(guān)自動(dòng)生成殘保金繳納數(shù)據(jù)，但是對(duì)于財(cái)會(huì)人來(lái)說(shuō)只有自己算的結(jié)果才踏實(shí)，所以說(shuō)殘保金計(jì)算你一定要知道。

4、殘保金計(jì)提分錄

根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》，用人單位對(duì)殘疾人就業(yè)保障金進(jìn)行賬目登記，是這樣安排的。企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織把殘保金記入管理費(fèi)用，而機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位就從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余或收支結(jié)余中列支

①如果已經(jīng)計(jì)提了,在實(shí)際交納時(shí)的分錄借：其他應(yīng)繳貸：銀行存款②如果沒(méi)有計(jì)提，在實(shí)際交納時(shí)借：管理費(fèi)用-殘保金貸：銀行存款③殘保金的計(jì)提分錄計(jì)提時(shí)：借：管理費(fèi)用-殘保金貸：其他應(yīng)交款實(shí)際交納時(shí)：借：其他應(yīng)交款貸：銀行存款

好了，上述詳細(xì)說(shuō)明了殘保金完整會(huì)計(jì)分錄，就為大家分享到這里了，還有疑問(wèn)的，咨詢(xún)網(wǎng)頁(yè)上的在線(xiàn)答疑老師吧。想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操的小伙們伴，咨詢(xún)右方在線(xiàn)客服來(lái)預(yù)約免費(fèi)試學(xué)吧，相信會(huì)讓大家得到提升的。