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分錄的實(shí)操處理可以說(shuō)是會(huì)計(jì)人員工作的時(shí)候處理很多的一個(gè)知識(shí)內(nèi)容，因?yàn)闉榱四軌蚋佑袟l理性的處理企業(yè)數(shù)據(jù)的內(nèi)容就需要對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用以及賬務(wù)內(nèi)容進(jìn)行全面的分錄處理，因此各位會(huì)計(jì)人員就需要對(duì)分錄的內(nèi)容全面學(xué)習(xí)，于是小編今天就為大家整理了有關(guān)未領(lǐng)工資會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)內(nèi)容了。

分錄的實(shí)操處理可以說(shuō)是會(huì)計(jì)人員工作的時(shí)候處理很多的一個(gè)知識(shí)內(nèi)容，因?yàn)闉榱四軌蚋佑袟l理性的處理企業(yè)數(shù)據(jù)的內(nèi)容就需要對(duì)企業(yè)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用以及賬務(wù)內(nèi)容進(jìn)行全面的分錄處理，因此各位會(huì)計(jì)人員就需要對(duì)分錄的內(nèi)容全面學(xué)習(xí)，于是小編今天就為大家整理了有關(guān)未領(lǐng)工資會(huì)計(jì)分錄的知識(shí)內(nèi)容了。

通常計(jì)提工資和發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄分兩步走百，如下：

(1)計(jì)提當(dāng)月度工資時(shí)，

借：管理費(fèi)用——管理人員薪酬

銷(xiāo)售費(fèi)用——銷(xiāo)知售人員薪酬

貸：應(yīng)付職工薪酬

(2)發(fā)放當(dāng)月工道資時(shí)，

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

說(shuō)明如下：如果當(dāng)月直計(jì)提內(nèi)工資，下月發(fā)放工資，那就再當(dāng)月只做第1步分錄，容下月發(fā)放工資時(shí)做第2步分錄。

以上就是小編今天主要為大家整理的有關(guān)未領(lǐng)工資會(huì)計(jì)分錄知識(shí)內(nèi)容就到這里了，不知道各位會(huì)計(jì)人員對(duì)實(shí)操處理的知識(shí)內(nèi)容都掌握的怎么樣，各位會(huì)計(jì)伙伴如果還想在工作的過(guò)程中更加全面的掌握實(shí)操處理的方法內(nèi)容，歡迎大家咨詢(xún)關(guān)注我們，領(lǐng)取更多免費(fèi)實(shí)操的課程內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。