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在企業(yè)發(fā)展經(jīng)營期間，有時(shí)會(huì)發(fā)生一些勞動(dòng)糾紛，如果員工發(fā)生了傷害就需要企業(yè)對(duì)其進(jìn)行賠償，那么對(duì)于勞動(dòng)糾紛給員工的賠償，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)該如何寫會(huì)計(jì)分錄呢?根據(jù)小編所了解的內(nèi)容所知，其會(huì)計(jì)分錄應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，希望對(duì)各位財(cái)務(wù)有所幫助!

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勞動(dòng)糾紛給員工的賠償會(huì)計(jì)分錄怎么處理

小編總結(jié)了一下，覺得記到“應(yīng)付職工薪酬”是最合適的

借：應(yīng)付職工薪酬-辭退福利

貸：銀行存款

應(yīng)付職工薪酬 包括1)職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。 2)職工福利費(fèi)。3)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

4)住房公積金。5)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。6)非貨幣性福利。7)辭退福利，即因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。

企業(yè)支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以在稅前列支嗎?

《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除，因此，由企業(yè)確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債而計(jì)入費(fèi)用的金額不允許稅前扣除。

《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

以上內(nèi)容詳細(xì)分析了勞動(dòng)糾紛給員工的賠償如何做會(huì)計(jì)分錄?具體的會(huì)計(jì)分錄小編已在上述文章中作了解答，相信各位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)看完本文應(yīng)怎么做會(huì)計(jì)分錄了，如果各位會(huì)計(jì)想要學(xué)習(xí)更多的財(cái)務(wù)知識(shí)，咨詢會(huì)計(jì)教練的在線客服電話，即可向我們的專業(yè)答疑老師訂購相關(guān)的財(cái)務(wù)視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!