本文講解了每個月五險一金如何做會計分錄?在我們?nèi)粘9ぷ髦?,每個企業(yè)都會給正式的員工繳納五險一金,而對于五險一金的會計處理,也是每個企業(yè)財務(wù)會計人員工作的重要業(yè)務(wù)處理內(nèi)容,那么對于每個月的五險一金的會計分錄應(yīng)該如何做?還有具體的計算方法是怎樣的呢?接下來本文就為大家做個詳細(xì)解答,希望對大家有所幫助!
本文講解了每個月五險一金如何做會計分錄?在我們?nèi)粘9ぷ髦校總€企業(yè)都會給正式的員工繳納五險一金,而對于五險一金的會計處理,也是每個企業(yè)財務(wù)會計人員工作的重要業(yè)務(wù)處理內(nèi)容,那么對于每個月的五險一金的會計分錄應(yīng)該如何做?還有具體的計算方法是怎樣的呢?接下來本文就為大家做個詳細(xì)解答,希望對大家有所幫助!
五險一金公司及個人的繳納比例如下:
1.養(yǎng)老保險:單位繳20%,個人繳8% ;
2.醫(yī)療保險:單位繳10%,個人繳2% ;
3.失業(yè)保險:單位繳1%,個人繳0.5%;
4.生育保險:由用人單位繳納.生育保險費(fèi)率為 1%;
5.工傷保險:由用人單位繳納.工傷保險費(fèi)率分為0.2%-1.9%共 8 個檔次,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點核定費(fèi)率;
6.住房公積金:單位與個人繳費(fèi)同等匹配.
溫馨提示:具體比例與具體地域和情況有關(guān),請根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w情況計提分析哦!
根據(jù)會計準(zhǔn)則,對于個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)"科目.同理,對于個人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計入"其他應(yīng)付款--住房公積金"科目,單位承擔(dān)部分應(yīng)計入"應(yīng)付職工薪酬--住房公積金"科目.
1、分配工資
借:××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬--工資
2.計提社保(企業(yè)部分)
借:××費(fèi)用(管理/銷售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保
3.次月發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬--工資
貸:應(yīng)付職工薪酬--社保(個人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅
庫存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬--社保(企業(yè)部分+個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個人所得稅
貸:銀行存款
案例分析
每月工資8 000元,假設(shè)其五險一金繳納比例根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r分別為:1.養(yǎng)老保險:單位繳20%,個人繳8% ;2.醫(yī)療保險:單位繳10%,個人繳2% ;3.失業(yè)保險:單位繳1%,個人繳0.5%; 4.生育保險:由用人單位繳納1%;5.工傷保險:由用人單位繳納1%; 6.住房公積金:單位與個人分別繳納12%.
公司繳納金額如下:
養(yǎng)老保險:8 000×20%=1 600(元);
醫(yī)療保險:8 000×10%=800(元);
失業(yè)保險:8 000×1%=80(元);
生育保險:8 000×1%=80(元);
工傷保險:8 000×1%=80(元);
住房公積金:8 000×12%=960(元);
合計應(yīng)繳納:1 600+800+80+80+80+960=3 600(元).
個人繳納金額如下:
養(yǎng)老保險:8 000×8%=640(元);
醫(yī)療保險:8 000×2%=160(元);
失業(yè)保險:8 000×0.5%=40(元);
住房公積金:8 000×12%=960(元);
生育保險:僅公司繳納,個人不繳納;
工傷保險:僅公司繳納,個人不繳納;
合計應(yīng)繳納:640+160+40+960=1800(元).
以上關(guān)于每個月繳納五險如何做會計分錄?小編已在上文中解答了相關(guān)會計分錄,相信大家通過閱讀本文應(yīng)該有了自己的了解。如果各位在會計工作中還有什么其他疑問,或想學(xué)習(xí)更多財務(wù)知識,歡迎大家掃描下方二維碼添加老師微信,即可向?qū)I(yè)老師解答疑惑,還可免費(fèi)試聽相關(guān)視頻課程進(jìn)行學(xué)習(xí)!
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